2008年8月21日    注册 :: 登录  

日期分类   最小化   
 
地区分类
(深圳市)
 
最小化   
 
职业分类
(人力资源类)
 
最小化   
 
学历分类   最小化   
 
经验分类   最小化   
 
最高薪酬
( > 20000)
 
最小化   
 

深圳市+ 人力资源类 职业

保存此搜索为  我的搜索 |  EMAIL |  RSS
共有 10 职位符合搜索条件 排序: 
Sr. Training & Development Manager
上海哲仕企业管理咨询有限公司 - 深圳市
 Be Responsible for the overall training and development of the company with special focus on leadership development Develop the T&D strategy as to address the company fast growing ...
更新于42天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Sr. Training & Development Manager
上海哲仕企业管理咨询有限公司 - 深圳市
 Be Responsible for the overall training and development of the company with special focus on leadership development Develop the T&D strategy as to address the company fast growing ...
更新于42天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR Director
华惠通实业(深圳)有限公司 - 深圳市
Knowledge required to perform at this level is generally acquired through completion of a bachelor’s or master’s degree in a related field. ? Minimum of 10 years or above experience in generalist ...
更新于9天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
薪酬福利经理
深圳市顶才猎头有限公司 - 深圳市
1、管理、财务类等相关专业本科以上学历;2、六年以上薪酬管理工作经验,对薪酬设计有深入认知,有营销或IT企业工作经验者优先;3、诚实正直、务实敬业、责任心强、有较强的进取心,认真细心4、优秀的人际沟通和团队协作能力;5、有较强的基础职业技能和服务意识。
更新于42天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0731 - 深圳市
某知名球会招聘一名人力资源经理.工作职责 :  全面负责深圳球会人力资源日常运作工作 人力资源政策与制度的维护与管理 薪酬/福利制度的制定与管理 员工关系团队管理 深圳球会(包括高尔夫球会/5星级酒店/MH品牌零售商场/MH SPA)4000多名员工关系活动组织与管理任职要求 : 大专以上学历 ...
更新于32天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Senior Manager\, C&B
天心文化发展有限公司 - 深圳市
Position Purpose:Assist General Manager of Human Resources to manage compensation & benefits and staff relations related issues for Company.General Areas of Responsibilities:1. Establish and monit ...
更新于47天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
HR总监
上海万宝盛华人力资源有限公司(Manpower China) 0731 - 深圳市
某知名电子企业招聘一名HR总监/HR顾问.基本要求: 1、男性,35-45岁,本科以上学历,人力资源管理或相关专业;2、8年以上行政人力管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导 ...
更新于30天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司(Asia bridge) - 深圳市
工作职责: 1、负责制定公司人力资源战略规划。2、负责公司人力资源管理制度的制定、修订与实施。3、负责公司组织结构的优化设计与调整,并合理设置工作岗位。4、负责公司薪资福利及社保工作。5、负责组织公司员工绩效考核工作。6、负责公司招聘与劳动关系管理工作。7、负责指导并监督各分公司的人力资源管理。8、公司企业文化塑造、维护、发展和传播。 --------------------------- ...
更新于45天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
集团人力资源副总监
北京东尼特科技有限公司 - 深圳市
主要负责集团总部人力资源管控体系建设工作;职位描述:1、人力资源体系建设:制订集团人力资源管控模式;组织编制相关管理制度及标准化作业流程及实施运行。2、人力资源战略规划:根据公司整体发展战略和经营计划,实施人力资源管理对业务工作的有效支持,编制人力资源战略规划和年度人力资源计划方案,并在贯彻、组织实施基础上进行监控。3、组织机构/ 职位管理:制订组织机构实施方案,并组织实施;审定集团年度定 ...
更新于19天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Sr HR Manager(高级人力资源经理)
深圳市麦克瑞恩信息咨询有限公司 - 深圳市
The senior HR manager will be responsible for the Human Resources function and related programs to support line managers throughout the Group's China operation. In addition, he/she will plan, deve ...
更新于43天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
第1页 总共 1页首页   前页   [1]  后页   末页   
订阅搜索

 
 
 

职场调查

你希望1netHR增加




提交投票  查看结果

   服务条款   ::   隐私声明   ::   版权所有 © 2008 一网职尽®