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共有 2273 职位符合搜索条件
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排序:
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分公司人力资源总监
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上海房屋销售（集团）有限公司
- 青岛市
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职位描述：1、根据集团人力资源整体要求, 建立和完善符合分公司经营战略要求的人力资源规划，并负责组织执行。2、指导和监督分公司人力资源管理制度的执行，为各部门人员配备、培训、考核提出建议。3、做好分公司员工的招聘、培训以及绩效考核工作，培养人才梯队。4、处理员工投诉及劳动纠纷，维护员工关系，提高员工满意度。任职要求：1、35岁以下，本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上大型房 ...
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更新于60天前
前程无忧
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人力资源总监
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重庆杜克高压密封件有限公司
- 重庆市
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任职要求：1.28-45岁，性别不限，人力资源、管理或相关专业本科以上学历； 2.五年以上相关工作经验，三年以上同职位工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制等方面的法律法规及政策；具备很强的沟通协调能力及执行力，善于整合资源，具有工作推动能力 ...
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更新于60天前
前程无忧
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人力行政总监
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北京纤丝鸟服饰有限公司
- 北京市
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职位描述1 、协助制定公司行政及人力资源整体战略规划； 2 、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3 、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制 提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、协助董事长开展工作。职位要求：1 、劳动、人力资源管理、行政管理专业本科以上学历； 2 、三年以上大型企业人力资源、办公室行政管理 ...
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更新于61天前
前程无忧
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人力资源总监
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深圳市创辉租售房地产顾问有限公司
- 深圳市
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1、岗位职责1)全面统筹规划公司的人力资源战略；2)建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3)向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4)维护、发展和传播企业文化；5)组织制定公司人力资源发展的各种规划并监督各项计划的实施；6)完成总经理 ...
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更新于60天前
前程无忧
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行政人事总监
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北京法蕾雅日用品有限公司
- 北京市
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1、完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，积极配合总经理做好内部管理工作 2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平4、塑造、维护、发展和传播企业文化5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 7、组织制定行政人事中心工作发展 ...
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更新于60天前
前程无忧
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人力资源总监
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上海掌上灵通咨询有限公司
- 北京市
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岗位要求：1、本科以上学历。5年以上工作经验。2、精通人力资源管理各个模块，对对组织架构设计、人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验。3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理有深刻的认识和独到的见解。4、优异的英文表达能力，能熟练使用英文进行工作交流。5、具备极强的领导及管理能力、出色的组织协调 ...
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更新于60天前
前程无忧
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SA 行政服务
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Gymboree金宝贝（北京）建外SOHO旗舰店
- 北京市
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Responsibilities • Responsible for administrative supports to the center • Receptionist duties at center entrance e.g. handling calls, greeting visitors, answering internal and externa ...
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更新于60天前
中华英才网
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分公司人力资源总监
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上海房屋销售（集团）有限公司
- 北京市
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职位描述：1、根据集团人力资源整体要求, 建立和完善符合分公司经营战略要求的人力资源规划，并负责组织执行。2、指导和监督分公司人力资源管理制度的执行，为各部门人员配备、培训、考核提出建议。3、做好分公司员工的招聘、培训以及绩效考核工作，培养人才梯队。4、处理员工投诉及劳动纠纷，维护员工关系，提高员工满意度。任职要求：1、35岁以下，本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上大型房 ...
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更新于60天前
前程无忧
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人力资源总监
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深圳市艾维实业有限公司
- 深圳市
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大学本科以上学历，五年以上大型企业人力资源部经理、总监岗位工作经验，有专业的人力资源管理经验和优化组织结构和进行技术改造的能力，同时能建立和完善标准化人力资源管理体系和高效的运作体系创造企业和谐发展的人文环境。
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更新于60天前
前程无忧
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人力资源总监
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宏义集团
- 成都市
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要求：本科及以上学历，5年以上大中型集团企业人力资源管理经验，2年以上同职工作经验；熟悉战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理和管理能力开发；具备较强的组织规划和管理、统筹协调能力。
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更新于60天前
前程无忧
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