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共有 28 职位符合搜索条件
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排序:
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行政总监
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人力资源部总监（储备）
- 厦门市
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45岁以下，大学本科及以上学历，5年以上零售行业行政和人力资源高层管理工作经验，负责协调、组织分公司各部门协同工作，跟进、落实公司相关决策、计划任务，对分部整体工作状态和人员绩效进行考核评估。为人正直，具有良好的沟通和协调能力，较强的执行力和抗压力。
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更新于52天前
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人力资源和行政总监 @ 某知名运动服装品牌
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行政总监
- 厦门市
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工作职责：1、根据集团发展战略，全面管理集团内部人力资源的战略性运作，并推动人力资源战略的执行。2、全面建设人力资源与行政管理体系；制定人力资源与行政管理制度，并持续完善和改进其管理制度、运行程序和目标管理方案，确保集团战略经营目标的实现。3、领导和组织人力资源部和行政部的工作开展。4、负责人力资源全面的管理工作，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。5、通过人才引进、薪酬与福利、考核与激励 ...
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更新于52天前
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集团副总裁（人力资源及战略方向） @ 大型上市运动产品公司
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人力资源经理/总监
- 厦门市
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工作职责：1.根据集团发展战略，全面管理集团内部人力资源及行政模块的战略性运作。2.下辖人力资源中心、行政管理中心、信息管理中心等部分，负责全面的管理工作。3.与外部顾问公司合作，主导公司人力资源战略系统化实施。4.持续完善集团人力资源及行政中心的管理制度、运行程序和目标管理方案，确保集团战略经营目标的实现。任职资格：1.本科以上学历，10年以上工作经验，3年以上大型集团高管经验。2.熟悉 ...
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人力资源和行政总监 @ 某知名运动服装品牌
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行政总监
- 厦门市
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工作职责：1、根据集团发展战略，全面管理集团内部人力资源的战略性运作，并推动人力资源战略的执行。2、全面建设人力资源与行政管理体系；制定人力资源与行政管理制度，并持续完善和改进其管理制度、运行程序和目标管理方案，确保集团战略经营目标的实现。3、领导和组织人力资源部和行政部的工作开展。4、负责人力资源全面的管理工作，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。5、通过人才引进、薪酬与福利、考核与激励 ...
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集团副总裁（人力资源及战略方向） @ 大型上市运动产品公司
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人力资源经理/总监
- 厦门市
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工作职责：1.根据集团发展战略，全面管理集团内部人力资源及行政模块的战略性运作。2.下辖人力资源中心、行政管理中心、信息管理中心等部分，负责全面的管理工作。3.与外部顾问公司合作，主导公司人力资源战略系统化实施。4.持续完善集团人力资源及行政中心的管理制度、运行程序和目标管理方案，确保集团战略经营目标的实现。任职资格：1.本科以上学历，10年以上工作经验，3年以上大型集团高管经验。2.熟悉 ...
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