|
共有 11 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源部经理
|
|
内蒙古立人猎头中高级人才中心
- 西安市
|
|
1、大专以上学历，人力资源、管理相关专业毕业，三年以上工作经验2.具有系统、全面的人力资源管理知识，在企业绩效管理、员工培训方面有3年以上实际工作经验，熟悉办公室行政管理及固定资产的管理工作，熟悉办公文件的处理流程3、熟悉人力资源管理各模块操作、实施、管理 4、熟悉人力资源管理各项法律、法规5、良好的沟通理解力和执行推动力；良好的个人素质，组织实施及沟通能力强6.有外资、合资企业工作经验者优先
|
|
更新于38天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
比拓国际(香港)有限公司
- 上海市
|
|
岗位职责：－组织汇编、修订、完善公司各项行政管理规章制度及人力资源筹划；－对各部门执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行能全面主持公司行政及人力资源工作。职位要求：1、5年以上大型企业人力资源管理工作经验；2、精通人力资源、心理学各方面知识及技巧；3、良好的组织沟通和协调能力，有管理的威严，性格稳重、成熟，谈吐得体，逻辑思维能力强，办事果断，责任心强；4、有良好的敬业精神和职业操 ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
猎头顾问
|
|
猎聘（北京）管理咨询有限公司
- 广州市
|
|
工作职责： 了解客户人才需求，为企业推荐优秀的人选； 领导团队设立搜寻计划以及咨询方案； 指导助理成功的匹配候选人； 面试、评价并筛选候选人； 开拓新的客户资源；任职要求： 主动热情好胜，良好的职业道德； 优秀的协调组织能力和销售能力； 优秀 ...
|
|
更新于31天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
比拓国际(香港)有限公司
- 上海市
|
|
岗位职责：1、修订、完善公司各项行政管理规章制度及人力资源筹划；2、对各部门执行情况进行检查，保证公司管理规章制度的切实可行，协助经理主持公司人力资源工作。职位要求：1、三年以上大型企业人力资源管理相关工作经验；2、熟悉人力资源各模块工作，尤其是培训及员工关系；3、持助理人力资源管理师资格证书者优先。4、工作地点：上海
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
招聘经理
|
|
深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 深圳市
|
|
我们客户公司背景： 年轻总裁创业的网络通信设备制造集团。(总部为深圳特区内）目标几年内上市。 工作职责： 1. 专职负责非技术类（主要是市场类）员工的招聘。2. 负责招聘计划的实施，维护招聘渠道；3. 招聘资料的准备，应聘资料的筛选，安排面试及初选；4. 面试后续的通知及安排；5. 协助各部门进行新进员工岗前培训及考核；6. 完善人才库，应聘资料的统计分析及保管。7. 每年校园招聘的组织和 ...
|
|
更新于9天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
高级人才顾问
|
|
杭州猎人人力资源开发有限公司
- 杭州市
|
|
工作地点:杭州岗位职责：根据客户的要求，研究目标公司、电话搜寻目标公司候选人、面试候选人、筛选候选人、同客户保持密切沟通和合作。要求;1.本科以上学历；能干、踏实、勤奋；快速学习能力强, 有冲劲和激情；良好英语基础；2.有目标有计划，优秀的交流技巧；很强的商业敏感性，热爱猎头事业，喜欢与人打交道，高度敬业。有坚忍不拔、锲而不舍的毅力，成就感和上进心强；自我激励并能在高工作压力下独立完成工作 ...
|
|
更新于50天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
天津企商科技有限公司金皇分公司
- 天津市
|
|
岗位要求： ◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。 ◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。 ◆6 年以上相关工作经验，3 年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。 ◆年龄：30岁至40岁， ◆性别要求：无岗位描述： ◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； ...
|
|
更新于43天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|