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共有 11 职位符合搜索条件
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人力资源部部长
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天津市滨涛混凝土有限公司
- 天津市
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岗位职责:1、根据公司的业务规划及现有人力资源状况，设计人力资源规划； 2、建立人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、员工关系等模块流程与制度，及管理工作；3、结合公司业务、人员的实际情况，完善公司的薪酬、福利体系，使其公平、合理、可操作，提高员工的工作积极性； 4、建立公司培训体系，提高员工业务、专业能力和职业素养；5、对公司人力资源工作进行规范化、科学化管理； 6、为公司提供国家及 ...
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更新于26天前
智联招聘
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人事总监
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乐宾百货(天津)有限公司
- 天津市
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任职资格： 1、人力资源管理、劳动经济等相关专业本科以上学历，有人力资源管理资格证书；2、从事相关行业连锁公司人力资源管理工作5年以上，熟悉整套人力资源管理流程； 3、熟悉国家及地方的人事政策及劳动用工制度；4、有很强的组织协调能力和应变能力，年龄30岁以上； 5、很强的文字、语言表达能力；6、敬业自强，具有良好的团队合作精神。
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更新于18天前
智联招聘
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行政人事部经理
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薪酬与绩效管理经理(生产型企业)
- 天津市
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岗位描述：1)负责天津公司的行政、后勤、人力资源管理工作，完成公司行政、人事管理规划，协调各部门关系，积极配合公司高层做好内部管理工作；2)起草公司行政系统的管理规章制度，审核、修改、规范公司各部门的规章制度；3)负责公司后勤保障管理工作，组织做好公司固定资产、办公用品的采购、领用和管理工作，组织好来客接待和相关的外联工作；4)建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度，进行包 ...
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更新于54天前
智联招聘
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人力资源总监（待遇优厚）
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天津和泓房地产开发有限公司
- 天津市
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招聘人数： 1人 职位要求： 1、年龄30—45周岁，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；3、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、绩效管理、薪金制度、用人机制、保险福利、培训等方面的法律法规及政策； ...
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更新于40天前
智联招聘
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人事行政副总经理
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神州通信有限公司天津分公司
- 天津市
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岗位职责： 1、对公司人事、行政、财务等日常工作进行监督和管理；2、按照总公司要求贯彻公司各项管理制度、规范和工作流程，确保执行有效、监督有力；3、负责做好公司重要文件起草、审核，根据工作计划，定期组织检查落实情况；4、负责按总公司要求组织完善部门和岗位职责，完善公司制度的实施细则；5、负责组织协调公司经营管理工作中与相关政府部门、合作单位的对外关系；6、负责按总公司要求组织、落实好企业文 ...
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更新于17天前
智联招聘
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人力总监
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净雅食品集团有限公司
- 天津市
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*岗位职责、工作环境及福利待遇1、岗位职责：——负责公司人力资源人力规划、定岗定编、任职资格、培训、薪酬福利、选拔、考核、评价、淘汰等政策的策划及管理。——负责单位良好组织氛围的塑造和人员素质的管理，保证员工对企业的满意度。2、除月薪外该岗位每年另有60000元期权收益，年目标收入339600元。3、工作地点在北京。*相关经验及技能要求1、年龄：45周岁以下。2、专业：人力资源、企业管理相 ...
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更新于5天前
智联招聘
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