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共有 3535 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源总监
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宏义集团
- 成都市
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要求：本科及以上学历，5年以上大中型集团企业人力资源管理经验，2年以上同职工作经验；熟悉战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理和管理能力开发；具备较强的组织规划和管理、统筹协调能力。
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更新于59天前
前程无忧
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人力资源总监
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上海蓝扬通讯科技有限公司
- 上海市
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岗位职责： 1.组织制定人力资源整体战略规划和组织规划 2.制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度 3.拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行 4.指挥、协调、控制人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作 5.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案 6.招聘优秀管理团队，人才发展储备管理，为公司主管以上 ...
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更新于60天前
智联招聘
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行政人事总监
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梅赛德斯-奔驰中心（北京）
- 北京市
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岗位级别：总监直属上级：总经理管辖人数：49人职责内容1、建立并不断完善公司人力资源管理制度。2、根据公司整体发展战略，编制公司人力资源规划。3、制定公司的年度、月度招聘计划，督促招聘计划实施。4、组织制定公司考核制度，定期组织实施员工考核。5、制定员工培训与发展计划，督促培训计划实施。6、建立并不断完善公司行政管理制度。7、参与公司规章制度的制定和修订。8、公司主要会议、活动的召集、组织 ...
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更新于59天前
前程无忧
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分公司人力资源总监
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上海房屋销售（集团）有限公司
- 大连市
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职位描述：1、根据集团人力资源整体要求, 建立和完善符合分公司经营战略要求的人力资源规划，并负责组织执行。2、指导和监督分公司人力资源管理制度的执行，为各部门人员配备、培训、考核提出建议。3、做好分公司员工的招聘、培训以及绩效考核工作，培养人才梯队。4、处理员工投诉及劳动纠纷，维护员工关系，提高员工满意度。任职要求：1、35岁以下，本科以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，2年以上大型房 ...
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更新于59天前
前程无忧
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人力资源总监
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广州远程教育中心有限公司
- 广州市
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岗位职责：全面负责公司战略性人力资源规划、员工招聘选拔、绩效管理体系构建、薪酬福利管理、员工激励、培训、开发与沟通协调，以及企业文化建设与推广,保证公司人力资源供给和人力资源效率。任职要求：1、人力资源管理学或心理学、哲学相关专业，大学本科以上学历，硕士优先；2、十年以上工作经验，至少五年完整的互联网、电信、增值业务行业人力资源管理从业经验；3、熟悉互联网行业和IT企业的运营管理模式，了解 ...
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更新于59天前
前程无忧
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HR Manager
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某知名企业
- 济南市
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v Position Title: HR MangerThe Organization: A Very Reputable Global Company Business: Industry productsWork Location: Shandong ProvinceCompensation and benefits: Competitive compensations and ben ...
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更新于59天前
前程无忧
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人力资源总监（投资公司）
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北京恒帝隆房地产开发有限公司
- 北京市
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岗位职责：（本职位为恒帝隆投资有限公司招聘）1、根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整体战略的方向；2、根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司总经理批准后执行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源；3、根据公司发展的需要和人力资源战略，全 ...
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更新于59天前
前程无忧
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