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共有 271 职位符合搜索条件
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人力资源总监
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深圳市泛谷药业有限公司
- 深圳市
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岗位职责：人力资源体系六大模块职能系统规划、实施1、主持人力资源及行政部日常工作，保证公司内部管理系统正常、高效的运行；2、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。4、建立人才培训体系并负责实施，做好公司全体员工的培训工作，激发员工潜力，完善员工职业生涯发展体系；5、负责绩效考核的实 ...
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更新于58天前
前程无忧
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人力资源总监
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深圳市康耐可科技有限公司
- 深圳市
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1.负责组织制定公司人力资源战略和规划；2。负责公司人力资源管理体系的建立并贯彻执行；3。组织制定公司的各项人力资源制度及相关政策；4。组织开展职务分析工作，明确岗位所需的人才要求；5。根据公司的发展需求，制定符合其阶段性的绩效考核和评估体系及奖惩方案，并监督执行；6。综合考虑并合理调配公司的人力资源；7。负责公司人才的开发和引进；8。负责建立公司培训体系，为公司发展培养人才；9。负责建立 ...
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更新于58天前
前程无忧
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人事总监
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深圳市指点广告有限公司
- 深圳市
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1、人资源管理、工商管理或相关专业本科以上学历；2、从事人力资源工作5年以上，具有外资企业和广告公司人事管理经验者优先；3、在员工招聘、绩效考核、员工关系与发展、培训等方面具有丰富的人力资源管理理论和实操经验；4、为人正直，诚实，有良好的沟通协调能力和亲和力，领导力强，善于管理和激励团队；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、调户等方面的法律及政策。
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更新于58天前
前程无忧
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办公室主任
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深圳市华隆投资集团有限公司
- 深圳市
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要求：年龄30--45岁，本科以上学历..从事人事行政管理工作八年以上，有丰富的实际操作经验，熟悉人力资源管理的各个模块和办公室管理流程；良好的沟通协调和组织能力，语言表达能力强；有亲和力，善于处理各种人际关系；良好的文字功底；有事业心，有工作激情。做事有条理，有计划性。
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更新于58天前
前程无忧
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HR Director
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上海方尔达人才服务有限公司
- 深圳市
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XXX XX (CHENGDU) CO., LTD.Candidates can be a foreigner like HK, Singaporean, Taiwanese and Malaysian but must be with China experience for at least three years also can speak Mandarin.JOB DESCRIP ...
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更新于58天前
前程无忧
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人力资源总监
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深圳市龙浩鞋业连锁有限公司
- 深圳市
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职位描述1、制订公司人力资源战略和计划，并负责贯彻实施；2、负责完善公司人力资源管理体系，制定企业人力资源政策；3、组织编制、审核公司劳动关系及保险保障制度；4、控制公司人工成本，审核工资、奖金、津贴、福利、培训等人工成本费用；5、负责员工关系维护、员工职业生涯设计工作；6、负责公司企业内部培训。职位要求1、人力资源相关专业，本科以上学历，年龄32岁以上2、八年以上人力资源工作经验，五年以 ...
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更新于58天前
前程无忧
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人事行政总监
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深圳市立润投资有限公司
- 深圳市
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1、大学本科及以上。2、8年以上大型房地产企业工作经验，其中3年以上本职工作经验。3、熟悉企业业务和流程，有较好的团队管理经验；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；制定集团相关制度并组织实施，包括员工的绩效考核及人员的定岗定编等。
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更新于58天前
前程无忧
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人力行政总监
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深圳市爱施德实业有限公司
- 深圳市
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工作职责：1、根据需要，协同公司最高管理层组成执行委员会，共同制定公司的长期发展目标和经营策略；2、每年年底根据公司制定的经营战略，筹划、组织、审批所辖人事行政的策略方案和工作计划，经最终审批通过后负责监控、指导执行该策略方案和工作计划；3、每年年底根据公司经营战略和外在环境的变迁，筹划、组织人事行政管理制度（包括人力规划、组织发展、整体奖酬、绩效管理、人员发展等）和管理流程的创建、修订， ...
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更新于58天前
前程无忧
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