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共有 55 职位符合搜索条件
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高薪诚聘人力资源管理顾问师
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人事行政总监或经理（深圳分公司）
- 深圳市
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1、性别：不限 2、年龄：28～40岁，身体健康 3、学历：本科以上学历，人力资源、工商管理类相关专业 4、三年以上HR管理经验，熟悉现代企业人力资源管理理论；了解人力资源管理的各个模块（人力资源规划、工作分析、人事测评、薪酬设计、绩效管理、培训开发等）并精通其中至少两个模块；具一定的制度建设及流程优化经验，良好的文案处理能力；较强的学习能力及问题分析与解决能力；具备良好的沟 ...
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更新于14天前
智联招聘
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人力资源咨询顾问(深圳)
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深圳市思捷达企业管理咨询有限公司
- 深圳市
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任职资格：◆热爱管理，有志于为中国高技术企业提升管理水平做出贡献◆具有创新精神、勇于接受挑战、学习能力强◆综合素质优秀，有很强的影响力，思维敏捷清晰◆具有3年以上中高层管理经验，7年以上工作经验◆可以独立进行咨询项目管理，并完成咨询项目的设计工作◆具有高科技企业或制造型企业工作背景◆管理或工科专业本科以上学历优先条件:◆有人力资源或流程管理经验者优先◆做过咨询项目经理者优先◆名牌大学硕士、 ...
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更新于41天前
中华英才网
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人力资源咨询顾问(上海)
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深圳市思捷达企业管理咨询有限公司
- 深圳市
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任职资格：◆热爱管理，有志于为中国高技术企业提升管理水平做出贡献◆具有创新精神、勇于接受挑战、学习能力强◆综合素质优秀，有很强的影响力，思维敏捷清晰◆具有3年以上中高层管理经验，7年以上工作经验◆可以独立进行咨询项目管理，并完成咨询项目的设计工作◆具有高科技企业或制造型企业工作背景◆管理或工科专业本科以上学历优先条件:◆有人力资源或流程管理经验者优先◆做过咨询项目经理者优先◆名牌大学硕士、 ...
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更新于41天前
中华英才网
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职业发展总监
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人事总监`
- 深圳市
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任职资格：-本科以上学历，3－5年以上工作经验；-沟通能力强，有工作热情；-与深圳本地高科技企业特别是软件企业有广泛联系；-有企业人力资源或猎头工作背景者优先；-能够开发并讲授职业素质课程；-了解职业规划理论及实务； 工作职责：-开拓并保持与高科技企业的HR或技术部门的关系；-推荐优秀的软件工程师实训生进入企业工作；-与参加实训的人员保持沟通，使其保持乐观务实的工作心态；-讲授职业规划课程 ...
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更新于45天前
智联招聘
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行政总监
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深圳市华世天下广告有限公司
- 深圳市
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1.行政管理、企业管理或相关专业本科以上学历； 2.具有5年以上管理部门工作经验； 3.熟用计算机管理工具； 4.具有良好的协调能力和公关能力，能有效地处理各类部门间、公司与外部机构间的事务协调和及时妥善处理 各类突发情况； 5.具有敏锐观察能力，能识别公司整体战略变化对行政管理工作的影响，能识别公司各部门和员工对本部门服 务意见要求和不断产生新需求； 6.具有良好的沟通能力，能有效地协助 ...
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更新于40天前
智联招聘
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高薪诚聘人力资源管理顾问师
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深圳市南方略营销管理咨询有限公司
- 深圳市
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1、性别：不限 2、年龄：28～40岁，身体健康 3、学历：本科以上学历，人力资源、工商管理类相关专业 4、三年以上HR管理经验，熟悉现代企业人力资源管理理论；了解人力资源管理的各个模块（人力资源规划、工作分析、人事测评、薪酬设计、绩效管理、培训开发等）并精通其中至少两个模块；具一定的制度建设及流程优化经验，良好的文案处理能力；较强的学习能力及问题分析与解决能力；具备良好的沟 ...
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更新于36天前
智联招聘
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职业发展总监
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人力资源经理
- 深圳市
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任职资格：-本科以上学历，3－5年以上工作经验；-沟通能力强，有工作热情；-与深圳本地高科技企业特别是软件企业有广泛联系；-有企业人力资源或猎头工作背景者优先；-能够开发并讲授职业素质课程；-了解职业规划理论及实务； 工作职责：-开拓并保持与高科技企业的HR或技术部门的关系；-推荐优秀的软件工程师实训生进入企业工作；-与参加实训的人员保持沟通，使其保持乐观务实的工作心态；-讲授职业规划课程 ...
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更新于35天前
智联招聘
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人力资源经理
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人力资源咨询师
- 深圳市
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【岗位基本要求】1、人力资源相关专业，2、本科及以上学历，3、三年以上人力资源管理工作经验，一年HR主管岗位工作经验，4、有外企或软件企业工作经验，5、有广泛的与各大招聘网站及猎头的合作经验。【岗位技能及要求】1、具有开创精神，2、敏感，富有激情，3、强势，感染力强，4、优秀的品行和职业素养，强烈的敬业精神与责任感，5、条理性强、工作原则性强、优秀的沟通能力、较强的团队组织能力，6、熟悉国 ...
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更新于35天前
智联招聘
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行政总监
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行政人事总监
- 深圳市
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1.行政管理、企业管理或相关专业本科以上学历； 2.具有5年以上管理部门工作经验； 3.熟用计算机管理工具； 4.具有良好的协调能力和公关能力，能有效地处理各类部门间、公司与外部机构间的事务协调和及时妥善处理 各类突发情况； 5.具有敏锐观察能力，能识别公司整体战略变化对行政管理工作的影响，能识别公司各部门和员工对本部门服 务意见要求和不断产生新需求； 6.具有良好的沟通能力，能有效地协助 ...
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更新于35天前
智联招聘
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