|
共有 81 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人事总监
|
|
江苏润和软件股份有限公司
- 南京市
|
|
职位描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源，并负责监督实施；2、参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；4、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播；5、负责子公司经营管理团队的建设及 ...
|
|
更新于58天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|
|
人事总监
|
|
南京丰盛产业控股集团
- 南京市
|
|
工作描述：全面负责集团子公司的人事管理工作。 招聘要求：人力资源管理或其他相关专业本科以上学历，8年以上大中型企业相关工作经验，其中至少有5年以上人事管理工作经验，男性，有医疗器械相关经验者优先考虑。
|
|
更新于48天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
南京伟思医疗科技有限责任公司
- 南京市
|
|
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。8 年以上相关工作经验， 2 年以上人力资源总监或人力资源经理工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度 ...
|
|
更新于33天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
南京顺天实业有限公司
- 南京市
|
|
1.人力资源规划与制度管理拟定公司人力资源管理各项制度和流程；修订公司人力资源管理各项制度和流程；监督人力资源管理各项制度和流程的执行情况2.岗位管理组织开展岗位评价与岗位分析拟订公司的岗位设置及岗位人数编制方案审核岗位说明书3.招聘管理拟定公司年度招聘计划提出人员选拔录用、任免建议审核招聘、录用人员的相关手续4.培训管理监督公司年度培训计划的实施监督培训效果评估5.部门内部管理拟定及优化 ...
|
|
更新于33天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人力资源行政管理总监
|
|
南京福中信息产业集团有限公司
- 南京市
|
|
工作职责：1、全面统筹规划集团的人力资源战略，规划公司人力资源的未来发展，使之符合公司整体的战略方向；2、建立并完善集团的人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、领导和管理人力资源部门；4、审核人力资源部门预算，作好人力资源管理成本控制；5、协助总裁做好跨部门协调工作6、组织制定集团人力资源发展的 ...
|
|
更新于24天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人事总监
|
|
南京润和信息系统有限公司
- 南京市
|
|
职位描述：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源，并负责监督实施；2、参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；3、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力；4、负责督导公司企业文化的塑造、倡导、维护与传播；5、负责子公司经营管理团队的建设及 ...
|
|
更新于16天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|