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共有 10 职位符合搜索条件
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人力资源总监
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人力资源管理类猎头职位
- 青岛市
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工作内容： 1. 组织制定集团人力资源规划，并组织实施。 2. 制定人力资源部的年度工作计划，指导下属员工完成计划目标。 3. 组织制定和完善集团招聘、薪酬福利、考核、培训等各项人力资源管理政策及制度。 4. 组织制定集团年度人力资源预算，监督下属公司预算执行情况。 5. 审核人事管理经理制定的招聘计划，组织并主持集团高级管理人员的招聘。 6. 审核培训经理制定的培训计划，并监督实施。 7 ...
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更新于37天前
智联招聘
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人力资源总监
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人力资源总监（某集团公司）
- 青岛市
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工作内容： 1. 组织制定集团人力资源规划，并组织实施。 2. 制定人力资源部的年度工作计划，指导下属员工完成计划目标。 3. 组织制定和完善集团招聘、薪酬福利、考核、培训等各项人力资源管理政策及制度。 4. 组织制定集团年度人力资源预算，监督下属公司预算执行情况。 5. 审核人事管理经理制定的招聘计划，组织并主持集团高级管理人员的招聘。 6. 审核培训经理制定的培训计划，并监督实施。 7 ...
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更新于37天前
智联招聘
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项目经理----（财富第六波-在家创业 项目一部）
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人力资源部负责人
- 青岛市
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财富第六波-在家创业 项目一部 经营传统生意或者经营直销、保险，都是你求人、到处东奔西跑，无法照顾到家人，甚至牺牲了健康。如果有一个生意，不用东奔西跑，也不需要自己摸索，在家就可以经营全国的市场，所有人都是主动找你，而且不需要对任何人做任何推销跟说服的动作，只要按部就班，就可以成就非凡人生！这样的生活方式是你想要的吗？ 在家创业系统 是一个集合网络、邮购和通讯的优势，通过系统 ...
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更新于4天前
智联招聘
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人力资源总监
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山东得利斯置业有限公司
- 青岛市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于31天前
中华英才网
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财富第六波-简单的在家创业系统----在家创业事业合作伙伴
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运营总监（学校）
- 青岛市
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职位描述 : 请勿直接投递简历，直接投递的简历系统不会处理，并且我们会认为您的态度不够认真，从而可能会令您错过这个可能改变您一生的事业机会。 《财富第六波》简单的在家创业系统 无需经验和口才，不必推销与说服，按部就班达成非凡人生！ www.mytt555.com联系人：孟小姐，咨询QQ：56508855 如果您符合以下的情形之一的话，那这个事业一定适合您：◎ 如果您一直在寻找实现梦想的机会 ...
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更新于17天前
智联招聘
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薪酬绩效经理(生产型企业)
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人力资源总监（某集团公司）
- 青岛市
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世界500强著名生产型企业工作职责:1.保持企业薪酬在同行业中的竞争趋势,提供备选方案并评估成本. 2.建立健全福利体系.薪资制度.管理流程.奖励机制.奖金.股票期权并特殊报酬的支付制度. 3.监督薪资体系的效力,制订修正方案以降低成本,提高效率. 入职要求:本科以上学历,5年以上薪酬.绩效管理的相关工作经验.具备薪酬体系设计.开发.执行.管理的相关能力,并 ...
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更新于49天前
智联招聘
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人力资源经理
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人力资源部总监/经理/副经理/主管
- 青岛市
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1、综合的工作能力2、一流的职业操守3、先进的管理理念4、高超的领导技巧5、丰富的产业知识结果6、精通人力资源各种体系建设，包括绩效考核体系、员工潜能开发体系、沟通体系、薪酬福利体系、员工职业规划体系等等的建设、推行7、大专以上学历，从事同岗位工作经验3年以上
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更新于12天前
智联招聘
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薪酬绩效经理(生产型企业)
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管理部部长
- 青岛市
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世界500强著名生产型企业工作职责:1.保持企业薪酬在同行业中的竞争趋势,提供备选方案并评估成本. 2.建立健全福利体系.薪资制度.管理流程.奖励机制.奖金.股票期权并特殊报酬的支付制度. 3.监督薪资体系的效力,制订修正方案以降低成本,提高效率. 入职要求:本科以上学历,5年以上薪酬.绩效管理的相关工作经验.具备薪酬体系设计.开发.执行.管理的相关能力,并 ...
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更新于49天前
智联招聘
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人力资源总监（地产）
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青岛恒轩企业管理有限公司
- 青岛市
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一、人力资源总监职责及任职要求1. 组织开展公司人力资源开发管理体系的建设和维护： （1）组织制定本公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划； （2）组织研究拟定公司人力资源开发管理制度并落实； （3）根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度； （4）组织公司人力资源发展规划的落实工作； 2.监督人力资源管理的实施： （1）全面负责公司的人力资源管理和开发工作； （2）监 ...
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更新于12天前
中华英才网
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