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共有 290 职位符合搜索条件
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培训与组织发展经理
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上海理格人才服务咨询有限公司
- 杭州市
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岗位职责1、规划、设计公司的培训管理体系，推进培训模块的建设、开发与管理。2、收集公司各层级、类别人员、外部合作伙伴的培训需求，筛选、设计、开发相应的培训课程与培训产品并负责相关课程的讲授。 岗位要求：1、本科以上学历，年龄30岁以上。2、五年以上相关工作经验，三年以上管理工作经验，熟悉互联网行业者优先。3、能担任内部培训讲师，能讲授通用管理类课程，授课经验丰富。4、熟悉培训行业，有丰富的 ...
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更新于58天前
前程无忧
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分公司人力资源经理
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上海砺志企业管理咨询有限公司
- 杭州市
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1、人力资源管理或管理类专业毕业，大学本科（含）以上学历；2、3年以上人力资源管理同等职位以上工作经验；4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训；6、有较强的人际沟通能力和组织协调能力；熟练使用办公软件。
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更新于58天前
前程无忧
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分公司HR负责人
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上海励仕达人力资源咨询有限公司
- 杭州市
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公司性质：合资保险公司地点 ：杭州职位：杭州分公司HR负责人 主要职责：协助分公司总经理制定、审核人员编制及人工预算协助总部人力资源部完成分公司员工招聘及录用流程统计、核算分公司员工薪资及福利费用，以及医疗报销等费用的审核组织实施分公司新员工入司培训，LOMA考试及专题课程等培训活动参与组织分公司年度绩效考核，并对考核情况进行整理、汇总和分析接受分公司员工投诉并配合总部人力资源部解决 ...
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更新于58天前
前程无忧
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高级人力资源管理
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浙江秋水伊人服饰有限公司
- 杭州市
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岗位职责：全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人 才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施， 保证公司人力资源供给和人 力资源的高效利用。 要求 1.熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规，知晓财务会计知识和管理能力开发等方面的知识 2.5 年以上相关工作经验，3 年以上管理工作经验 3.有良好的个人形 ...
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更新于58天前
前程无忧
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HR Supervisor
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上海天祥质量技术服务有限公司
- 杭州市
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Degree holder in Human Resources Management or Business Administration discipline；At least 5 years experience as a HR generalist with Multi-national company；Excellent interpersonal skill；Strong or ...
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更新于58天前
前程无忧
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人事主管
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韩雅（杭州）化妆品有限公司
- 杭州市
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1、27岁以上，本科学历，人力资源、管理相关专业毕业；2、具有4年以上人力资源主管工作经验；3、熟悉人力资源管理各项法律、法规；4、良好的沟通理解力和执行力；5、诚信、热情、善于沟通，办事公正和保密，能承受较大工作压力；
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更新于58天前
前程无忧
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行政人事主管
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杭州悠可网络科技有限公司
- 杭州市
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1、负责公司日常行政事务及人事管理工作；2、制定、完善公司人事、行政管理制度，并负责监督执行；3、熟练操作公司人力资源管理工作各模块：招聘、培训、考核、薪酬及福利等；要求：1、有3年以上企业人事行政管理工作经验，1年以上主管工作经验； 2、年龄25--29岁；3、熟悉有关合同管理、薪酬福利、绩效考核、保险福利等方面的法律法规及政策，具备丰富的专业知识和实操经验；4、具有较强的组织、协调能力 ...
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更新于58天前
前程无忧
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Human Resources Manager
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上海科睿宝仕人力资源管理有限公司
- 杭州市
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Position Objective :Formulate, deploy and execute HR polices and processes in all functional areas including staffing, compensation & benefits, performance management, training & development, empl ...
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更新于58天前
前程无忧
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