|
共有 207 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人事主管
|
|
西安居然之家家居建材有限公司
- 西安市
|
|
要求：男女不限，工作认真敬业，工作计划性和条理性较好，两年以上人力资源管理经验，熟悉相关劳动法律、法规，良好的组织协调能力、内部客户服务意识及团队合作精神，有公司筹备经验者优先。工作职责：负责人力资源事务，包括：招聘、员工关系、工资福利、培训、人事服务的管理；贯彻公司人力资源各项政策及流程；保证在人力资源方面为营运提供充分支持。（二店储备）
|
|
更新于58天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事主管
|
|
西安杰菲特体育用品有限公司
- 西安市
|
|
1. 25－35岁之间，人力资源、企业管理或相关专业，本科以上学历；2. 2年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作流程；3. 熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint 等；4. 亲和力强，具有良好的沟通技巧和与人交往的能力，有敏锐的判断能力； 5. 工作认真，有强烈的工作责任心，能够承受较大的工作压力；
|
|
更新于58天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事管理
|
|
人力资源部长
- 西安市
|
|
薪资待遇：具有市场竞争力的薪资待遇。福利待遇：国家规定的各项社会保险；公司补充保险及福利；终身职业生涯培训。分配原则：属地化分配基本条件：（一）学历：国家正规院校统招大学本科以上学历，人力资源管理等相关管理类专业。（二）具有相关工作经验一年以上。（三）具有良好的表达能力、沟通协调能力、创新能力及团队精神。应聘资料要求：（一）个人简历：手写版，电脑打印版各一份；（二）附件：学历学位证书、职称 ...
|
|
更新于56天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
西安野马计算机培训学校
- 西安市
|
|
1、本科以上学历，有大型企业五年以上工作经验，有MBA教育经历者优先;30-35岁,人力资源管理、MBA等相关专业本科以上学历 ;2、一般应具有人力资源管理中级技术职称 ;3、5年以上人力资源/行政管理工作经验，其中3年以上人力资源/行政经理工作经验，对人力资源管理各个职能模块及行政管理均有较深入的认识，能够指导人力资源各个职能模块及行政管理的工作;4、具备现代人力资源管理、行政管理理念， ...
|
|
更新于57天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
西安盛唐软件技术有限公司
- 西安市
|
|
岗位要求： 1、30-45岁，本科以上学历，计算机、企业管理等相关专业毕业优先。 2、 有国际化视野，对技术经营型企业及其业务认知等方面具备一定经验和较强理解能力。3年以上人力资源、研发管理等相关工作经验，至少2年以上相关领域研发型企业人力资源总监或人力资源经理工作经验。熟悉IT企业研发、项目管理等业务流程者优先； 3、对快速发展型研发企业的战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理有清晰的 ...
|
|
更新于50天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源及行政部副经理
|
|
高柏（北京）管理咨询有限公司
- 西安市
|
|
职位描述： 配合部门经理进行分公司人员招聘、培训及考评工作﹔牵头集团公司的管理人才储备工作；编制人事、行政预算，协助实施人事行政办公费用的管控并提出有效改善建议； 参与企业文化建设工作；参与分公司开设规划及筹备。 职位要求： l、年龄３０岁以上，本科及以上学历，人力资源、行政管理或心理学专业优先； 2、8年以上工作经验，至少5年以上人事行政管理工作经验，曾服务于跨国企业者或集团性企业优先； ...
|
|
更新于50天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人力资源及行政部经理
|
|
高柏（北京）管理咨询有限公司
- 西安市
|
|
职位描述：1、 负责完善、检讨、跟进分公司人事行政制度，确保各项制度有效布达和贯彻执行并推动公司文化，加强团队建设，提高员工凝聚力及时解决突发问题；2、 负责分公司主任级及以上人员招聘、培训、试用期跟进、离职安排，员工关系处理同时督导主任级及以下人员的招聘跟进等各项工作；3、 负责督导部门员工按时按质按量完成各项工作，及时检讨、调整人员工作职责，提升工作品质；4、 负责人事行政预算、薪酬实 ...
|
|
更新于50天前
智联招聘
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
|