|
共有 61 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
|
|
人事主管
|
|
广州杰赛科技股份有限公司
- 广州市
|
|
岗位职责：1、根据招聘需求有效开展招聘工作，确保招聘及时有效；2、根据公司实际情况开展有效的绩效管理工作；3、起草、拟定、修改各类人力资源管理制度；4、完善优化人力资源管理流程；5、协助人事经理开展人力资源管理的其他各项工作；任职资格：一：技能要求1、熟悉企业的招聘体系及各种招聘渠道，分析招聘需求和招聘趋势，具备一定的面试技巧；2、对绩效管理体系有深刻认识，参与过绩效管理体系建设或推行工作 ...
|
|
更新于47天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源主管
|
|
深圳市中咨路桥建设顾问有限公司
- 广州市
|
|
职责： 1、薪酬管理：负责拟定公司薪酬政策的实施，拟定公司薪酬福利的规划和年度计划；员工考勤、薪酬计算；不断完善薪酬福利制度及实现绩效激励员工，吸引和保留人才的作用。2、组织及流程管理：负责公司文化建设、制度建设；协调上级组织管理关系。3、招聘管理：审核用人部门的需要制定招聘计划，储备管理人才，建立有效的培训管理制度。4、日常管理：参与公司日常部分事项管理。5、完成总经理交代的其他工作任 ...
|
|
更新于30天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人事行政经理
|
|
广州市尤肯企业管理顾问有限公司
- 广州市
|
|
该公司是一家中型家居用品生产企业,位于广州花都区,拥有员工500多人,花园式厂房,人事行政部经理一职主要要求如下:1、本科以上学历，管理类专业，五年以上生产型企业人力资源和行政管理工作，2年以上经理岗位经验；2、熟悉人力资源的各大模块，有薪酬体系设计、绩效考核、培训体系设计等经验；3、熟悉劳动关系与法律法规；4、对生产型企业后勤管理有切实的经验；5、善于表达，沟通能力强；6、作风干练7、基 ...
|
|
更新于59天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
兴泰投资有限公司
- 北京市
|
|
职位描述：1、建立公司的人力资源管理体系，制定并完善人力资源管理政策和流程，草拟公司人力资源规划。2、根据公司的整体战略，提出组织机构设置的建议，合理设置部门岗位。3、审批用人需求，实施或指导下属员工招聘、晋升、内部调换等工作，合理配置人力资源。4、建立、健全薪酬、福利和保险体系，审核日常的工资和福利项目。5、制定公司绩效管理制度，建立激励机制和奖惩机制。6、制定培训制度及流程；制定培训计 ...
|
|
更新于45天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人力资源经理
|
|
北京世纪荣华文化艺术发展有限公司
- 北京市
|
|
工作职责:制定公司人力资源发展战略，达成公司战略目标； 完善人力资源战术体系 根据国家相关法令、法规，制定、修改公司内部的各项人事规章制度； 负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作； 负责公司人才的寻访、面谈、测评、背景调查、推荐达成及职业指导工作； 公司企业文化建设的开展和推进；要求： 正规院校本科以上学历，管理、人力资源相关专业毕业； 对人力资源管理工作的各个环节和流程有 ...
|
|
更新于47天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源总监
|
|
沈阳北方交通重工集团有限公司
- 沈阳市
|
|
八年以上生产制造业人力资源管理经验,熟悉人力资源管理各模块,有丰富的实践经验岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对 ...
|
|
更新于47天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源副总监
|
|
中绿食品集团有限公司
- 厦门市
|
|
1、本科学历，人力资源、工商管理或行政管理等相关专业毕业；2、熟悉人力资源各个模块，并在大型企业同岗位5年以上实战工作经验；3、较强的人力资源理论知识，并对人力资源管理有很深的认识；4、具备建立招聘调配、培训发展、薪酬绩效等体系的建立及操控能力；5、优秀的组织、计划、协调和沟通能力；6、熟悉行政管理工作,至少3年以上相关工作经验;7、良好的职业道德和团队意识。
|
|
更新于32天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|