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共有 9 职位符合搜索条件
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排序:
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人事经理
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第一视频通信传媒有限公司
- 北京市
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1、组织拟订公司的人力资源发展规划、人力资源管理相关政策，并监督制度与政策的落实执行；2、组织搭建并完善人力资源管理体系，监督并指导人力资源规划配置、招聘、培训、薪酬福利、人事、劳动关系、绩效管理等工作的开展；3、参与公司机构建设工作；4、组织并完善公司文化建设；拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；5、制定并完善公司的各项规章制度；6、协调员工与企业的关系，逐步建立良好的企业文化； ...
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更新于46天前
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架构师（人力资源管理咨询及运营管理咨询类）
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北京百森咨询有限公司
- 北京市
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岗位职责1.负责公司产品体系设计；2.主持运营管理和人力资源管理的产品开发；3.带领团队实施运营管理和人力资源管理类的项目；4.为客户提供高端的运营管理和人力资源管理培训。任职资格1.硕士及以上学历，对企业战略、运营管理和人力资源管理有全面、深入而独到的理解；2.五年以上的管理咨询工作经验，两年以上高级咨询顾问和项目经理工作经验；3.对咨询行业充满热情、激情投入；4.做事专注、认真，有着强 ...
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更新于9天前
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人事经理
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汉普国际教育有限公司
- 北京市
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1.参与制订人力资源规划、职业生涯规划与人才梯队建设工作，参与拟定公司人力资源规章制度； 2.负责招聘渠道建设，规范招聘流程，参与招聘面试筛选； 3.协助组织实施员工培训工作、技能考核鉴定、培训费用控制； 4.参与制定并协助执行绩效考核管理制度与考核方案； 5.拟定激励性的薪酬福利制度及方案； 6.监督员工社会保障福利的手续办理； 7.组织提薪评审及晋升评审； 8.协助塑造、维护企业文化； ...
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更新于50天前
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人力资源专业人员
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阳光财产保险股份有限公司
- 北京市
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岗位职责：熟悉总公司人力资源部工作流程，掌握相关人力资源管理规章和办法，明确总公司对于分公司在年度人力成本、人力编制计划、薪酬福利、考核、培训、劳动合同与人事档案管理等方面工作的管理原则和方法，并根据总公司人力资源部情况承担相应的工作。岗位要求：1、管理等相关专业，大学本科及以上学历； 2、5年以上保险行业内工作经验，熟悉人力资源各个职能的操作和基本原理；3、责任心强，协调能力强，工作推动 ...
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更新于43天前
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人力资源经理
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京信通信系统（广州）有限公司
- 广州市
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任职要求： 1、本科以上学历，人力资源等相关管理类专业，具备人力资源硕士学历,有海外留学经历者优先； 2、8年以上人力资源从业经验，其中5年以上同等职位工作经验； 3、有大型外资企业工作经历，对绩效考核、薪酬福利、人才招聘、员工培训、企业文化建设等具有系统性思考、丰富的专业理论知识以及成功的实践经验； 4、具备良好的沟通表达能力、写作能力及亲和力，善于激励及人员管理； 5、具备良好的英语听 ...
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更新于40天前
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人力资源部经理
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俊安（天津）实业有限公司
- 天津市
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职位职责：在董事长、总经理的领导下，根据公司发展战略目标与业务规划，全面统筹规划公司的人力资源战略，负责人才引进；规划、指导、协调总部与下属公司的人力资源管理与组织建设，开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。负责组织实施公司的人员招聘、绩效考核、员工奖励、业务培训、员工关系管理等活动。任职资格：1 ...
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更新于36天前
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人力资源部经理
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北京益智迅腾投资顾问有限公司
- 北京市
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岗位职责： 1、负责制定公司人事管理制度. 2、全面统筹规划公司的人力资源战略； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 5、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各构成体系. ...
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更新于16天前
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HR总监
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北京益智迅腾投资顾问有限公司
- 北京市
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1. 负责整个集团人力资源管理的规划；2. 负责整个集团人力资源管理体系建设及人事风险防范；3. 负责整个集团人力资源的优化组合； 4. 负责高管队伍及特殊人才的招聘配置选拔培训；5. 管理及相关专业硕士或MBA； 6. 有大型工业企业或外资企业工作经验者优先；7. 京户，在京工作3年以上（不含上学）。
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更新于16天前
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