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北京市+ 人力资源经理·人力资源主管 职业 + 不限学历

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HR Manager
贝斯飞国际咨询(北京)有限公司 - 北京市
Company description: A leading multinational FMCG company with booming business in China Job Description: · Assist management team in setting up specific performance standard; · Ensure all employ ...
更新于60天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
HR高级工程师
联想集团有限公司 - 北京市
角色和职责 HR 系统架构的设计及实施;向业务部门提供符合业务需求、性价比优的IT方案及高质高效的IT实施;协助设计、优化项目建设流程及质量控制标准。 需求 IT相关专业本科及以上学历1,管理技能: (经理必要条件)具有跨国公司/外企项目管理和团队管理经验,至少2年以上项目实施/管理经验;2,专业技能 :熟悉SAP产品的HR模块功能;熟悉HR的相关业务;善于学习和掌 ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
NCO咨询(北京)有限公司 - 北京市
1. 有相关经验, 熟悉人力资源管理相关的薪酬、绩效、培训、招聘等;2. 善于沟通;3. 具有一定的能够制定相关的人事战略的管理能力,能管理全国团队;4. 能用英文进行口语和书面的沟通。
更新于60天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事经理
北京阳光浩瀚人力资源顾问服务有限责任公司 - 北京市
岗位职责: 1、协助制定、组织实施公司人力资源战略规划,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 2、负责建立人力资源队伍,并提升人力资源体系,员工的专业素质; 3、员工培训管理:负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训,提升并开发员工潜能; 4、员工绩效:负责制订合理有效的绩效考核与员工激励体系; 5、员工招聘:协助公司制定招聘计划,协调各部门的招聘需求,招聘面试; ...
更新于60天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
物业公司HR 经理
北京万通实业股份有限公司 - 北京市
职位描述: 1、能够独立操作人力资源管理的5种模块; 2、具有宏观人力资源管理的战略眼光; 相关经验和要求: 1、5年以上的人力资源工作经验,物业管理行业者优先; 2、能够承受工作压力; 3、具有良好的沟通和人际关系处理能力
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物业公司HR 经理
北京万通实业股份有限公司 - 北京市
职位描述:1、能够独立操作人力资源管理的5种模块;2、具有宏观人力资源管理的战略眼光;相关经验和要求:1、5年以上的人力资源工作经验,物业管理行业者优先;2、能够承受工作压力;3、具有良好的沟通和人际关系处理能力
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招聘主管
埃森哲咨询(上海)有限公司北京分公司 - 北京市
Position :Career Level:Workforce:Skill Track:Location:EWF Recruiting Lead SpecialistEnterpriseHuman ResourcesBeijing or Dalian Job Summary: The EWF Recruiting Lead will provide integrated recruiti ...
更新于59天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
猎头职位:生产部部
天之择人才发展有限责任公司 - 北京市
职位概要:组织制定并执行公司生产计划,组织、管理、控制和监督生产系统,以实现公司生产目标。工作内容: 参与制定公司年度经营计划; 按照药品管理法组织制定并实施生产计划; 主持制定、调整年度生产计划及总预算; 领导建立和完善质量管理制度,组织实施并监督、检查生产质量体系的运行; 随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 组织新技术、新 ...
更新于58天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事主管
北京鑫尊置地房地产经纪有限责任公司 - 北京市
职位描述:1.拟定招聘计划2.对公司内部人才需求和外部人才供给信息进行整理、分析,起草公司发展方向 3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程   工资面谈有意者可直接电话预约面试:13146346738(唐小姐)
更新于58天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
猎头职位:集团人力资源经理
天之择人才发展有限责任公司 - 北京市
职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容: 全面统筹规划公司的人力资源战略; 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合 ...
更新于58天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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