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共有 4534 职位符合搜索条件
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排序:
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人事行政主管
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商店人力资源经理（工作地点：华西区）
- 成都市
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岗位职责 1 、前期负责公司筹建过程中的人员队伍的建设（包括人员招聘、培训等工作），公司各种证件、资质的办理，以及各种外联工作；2 、控制行政费用，购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；3 、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动；4 、 负责公司招聘、培训工作，监督控制各部门绩效评价过程、负责薪酬计发管理； 5 、受理员工投诉， ...
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更新于20天前
智联招聘
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咨询师(企业文化方向)
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新加坡开锐管理咨询（厦门）有限公司
- 厦门市
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工作地点:厦门、上海工作方向：1、 通过专业、逻辑、理性的方式与客户讨论、界定、解决问题；2、 参与并完成企业文化咨询项目，负责企业文化项目方案制定及实施，包括提炼、传播、深植；3、 与客户高层沟通，帮助客户理解并实施咨询方案；4、 参与咨询产品的研究及开发，总结完善管理咨询工具。关键胜任因素：1、 2年以上大型企业中高层管理工作经验，或2年以上大型企业的企业文化建设及管理工作经验，或2年 ...
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更新于21天前
中华英才网
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人力资源顾问
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人事经理
- 上海市
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主要角色描述：向支持的体系发挥内部顾问的作用，提供一站式专业的人力资源管理的服务。作为人力资源部前线人员，沟通、实施人力资源政策。 主要职能：1、根据所支持的体系的业务发展需求，配合制定人员需求计划，更新组织架构，并提出意见和建议；2、熟悉所支持的体系的战略和目标，实施组织诊断，提出改进意见和建议，不断降低体系在人力资源管理的风险；3、宣讲、沟通企业文化和能力模型的要求，在日常工作中推进和 ...
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更新于21天前
智联招聘
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人力资源部经理
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上海华昌粮油发展有限公司
- 天津市
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1、有大中型房地产公司从业经验； 2、熟悉招聘、培训、薪酬体系、绩效考核等系统工作； 3、大专以上学历,人力资源管理相关专业，有专业职称，多年人力资源管理工作经历； 4、薪酬：面议； 岗位职责: 1.认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。 2.全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。 ...
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更新于55天前
中华英才网
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人事主管
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代招人力资源部经理
- 上海市
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职位描述：1、根据公司发展需要，完善人力资源管理各模块的制度、规范、流程并组织处理日常员工异动事务；2、根据招聘计划进行简历的筛选、组织面试及人员的甄选、安置工作。3、招聘渠道的开发和维护；4、负责组织员工劳动关系等事务及相关异常事务的处理；5、定期与员工进行沟通交流了解工作动态，当公司人事异动时能及时给出合理有效的建议和意见；6、根据公司发展战略,通过各种方式提炼并促进企业文化建设；7、 ...
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更新于7天前
智联招聘
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咨询项目经理
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北京嘉和知远咨询有限公司
- 北京市
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岗位概述： 带领人力资源项目团队，设计满足客户需求的咨询方案并辅导客户有效实施，保证咨询项目顺利执行并赢得客户满意。 岗位职责： 担任项目经理，带领项目团队按时、保质完成项目咨询工作； 代表项目团队与客户进行沟通协调，正确、清晰、全面的了解客户需求； 主持项目成果报告会，将设计思路和工作成果清晰的传达给客户； 参与咨询项目洽谈，协助咨询总监完成项目销售工作；开发并讲解人力资源领域的培训课程 ...
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更新于41天前
智联招聘
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人力资源部
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高级管理人员
- 成都市
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人力资源部工作职责 1、负责组织员工的招聘、奖惩、及考核工作。 2、负责公司员工培训的管理。 3、负责公司薪酬和福利的管理。 4、负责公司社会保险和劳动保护等人事业务工作。 要求：1、30岁以下，国家统招人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上大型企业同岗工作经验；具有人力资源管理师资格认证者优先。 3、 熟悉国家及成都市劳动人事政策及各项规章制度和各类事务办事程序。具有高度责 ...
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更新于41天前
智联招聘
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人力资源部
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人事经理
- 成都市
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人力资源部工作职责 1、负责组织员工的招聘、奖惩、及考核工作。 2、负责公司员工培训的管理。 3、负责公司薪酬和福利的管理。 4、负责公司社会保险和劳动保护等人事业务工作。 要求：1、30岁以下，国家统招人力资源管理或相关专业本科及以上学历。 2、3年以上大型企业同岗工作经验；具有人力资源管理师资格认证者优先。 3、 熟悉国家及成都市劳动人事政策及各项规章制度和各类事务办事程序。具有高度责 ...
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更新于41天前
智联招聘
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