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(两个月内)
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(南京市)
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(人力资源经理·人力资源主管)
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南京市+ 人力资源经理·人力资源主管 职业 + 两个月内
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共有 565 职位符合搜索条件
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寿险产品讲师
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民生人寿保险股份有限公司江苏分公司.
- 南京市
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1.负责组织实施公司各类培训活动，提升员工业务技能水平，保障经营业务需求。 2.高中或以上学历（特别优秀者可适当放宽学历要求），师范类、人力资源、医药、营销等相关专业。 3.工作经验： （1）有过教师工作经验，熟悉培训业务流程者优先； （2）本职位欢迎有志于在讲师岗位发展自己的在校生及应届生参加应聘，经公司系统培训及个人不懈努力，祝你早日实现梦想！ 4.正式录用为公司产品讲师后的具体工作技 ...
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更新于27天前
中华英才网
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C&B Manager(薪资福利经理)
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子公司人力资源行政经理
- 南京市
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RESPONSIBILITY:According to company pay philosophy to develop & administrate C&B policies and procedureMake C&B annual budget, attend select survey, update pay structure & salary s ...
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更新于27天前
智联招聘
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人力资源部经理(猎头职位)
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南京仁人信息策划咨询中心
- 南京市
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江苏某文化教育传播有限公司 委托本公司招聘 人力资源部经理任职资格：1.女，38岁以下，形象、气质较好，身体健康（含精神健康）2.已婚育，不因生活而影响工作3.全日制正规本科以上学历，行政、人力资源管理专业4.有3年以上大、中型企业（500人以上）人力资源部总经理或人力资源总监任职经历熟悉劳动法规，有良好的敬业精神和职业道德，稳重务实，工作作风干练，工作严谨，能以身作则、胸怀宽广；文笔较好 ...
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更新于7天前
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大型制造企业集团人力资源总监
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 南京市
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岗位职责：1、主管集团人力资源部的总体规划及发展，对整体人力资源体系进行优化；2、根据整体人力资源战略规划和各部门发展需要，规划及推行人力资源管理体系的建立；3、负责人力资源管理政策、制度的制订并监督实施，如招聘、绩效考核与员工培训、薪资福利、员工关系等；4、协调各部门关系，建立上下级员工沟通渠道，更好发挥员工积极能动性。任职要求：1、人力资源、企业管理等相关专业，大学本科以上学历；2、熟 ...
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更新于28天前
前程无忧
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客户经理
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新华人寿保险股份有限公司行销部
- 南京市
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一、大专以上学历,有较强的综合管理能力,居住在南京者优先,无管理经验,但好学且意愿强烈者,公司提供免费培训。二、该岗位真诚邀请能够吃苦耐劳,意志坚定的人,应聘者需具备面向市场,管理团队的能力。三、一经录用,待遇优厚,享有责任底薪,管理津贴,佣金,年终分红,长期服务津贴, 辅导奖,公积金,商业医疗保险等。四、敬业,有团队合作精神有较好的语言组织能力,能明确清晰的传递,表达信息, ...
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更新于27天前
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客户经理
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新华人寿保险股份有限公司行销部
- 南京市
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一、大专以上学历,有较强的综合管理能力,居住在南京者优先,无管理经验,但好学且意愿强烈者,公司提供免费培训。二、该岗位真诚邀请能够吃苦耐劳,意志坚定的人,应聘者需具备面向市场,管理团队的能力。三、一经录用,待遇优厚,享有责任底薪,管理津贴,佣金,年终分红,长期服务津贴, 辅导奖,公积金,商业医疗保险等。四、敬业,有团队合作精神有较好的语言组织能力,能明确清晰的传递,表达信息, ...
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更新于27天前
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客户经理
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新华人寿保险股份有限公司行销部
- 南京市
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一、大专以上学历,有较强的综合管理能力,居住在南京者优先,无管理经验,但好学且意愿强烈者,公司提供免费培训。二、该岗位真诚邀请能够吃苦耐劳,意志坚定的人,应聘者需具备面向市场,管理团队的能力。三、一经录用,待遇优厚,享有责任底薪,管理津贴,佣金,年终分红,长期服务津贴, 辅导奖,公积金,商业医疗保险等。四、敬业,有团队合作精神有较好的语言组织能力,能明确清晰的传递,表达信息, ...
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人事主管
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江苏芝林大药房连锁有限公司
- 南京市
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年龄35岁以下,有一年及以上人力资源管理工作经验,熟悉劳动法及相关法律法规及运作.有医药背景者优先岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划 ...
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更新于27天前
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客户经理
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新华人寿保险股份有限公司行销部
- 南京市
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一、大专以上学历,有较强的综合管理能力,居住在南京者优先,无管理经验,但好学且意愿强烈者,公司提供免费培训。二、该岗位真诚邀请能够吃苦耐劳,意志坚定的人,应聘者需具备面向市场,管理团队的能力。三、一经录用,待遇优厚,享有责任底薪,管理津贴,佣金,年终分红,长期服务津贴, 辅导奖,公积金,商业医疗保险等。四、敬业,有团队合作精神有较好的语言组织能力,能明确清晰的传递,表达信息, ...
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