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人力资源经理·人力资源主管 职业 + 一周内

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共有 1856 职位符合搜索条件 排序: 
行政助理
21世纪不动产青岛恒邦不动产经纪有限公司 - 青岛市
岗位描述:日常行政工作管理/人事工作管理; 负责公司档案管理,总务管理;监督内部办公环境的整洁; 电话接听/转接,来客接待/信件处理岗位要求:1、女性,年龄24—28周岁,青岛市户口。2、性格开朗、思维清晰,做事精确严谨,有魄力,具有高度责任心,形象气质佳;3、良好的计算机操作,熟练使用办公软件;4、有两年以上相关工作经验,有中介店务秘书经验者优先。
更新于6天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源部人力资源开发主管
西安正大制药有限公司 - 西安市
1、人力资源管理或管理类专业本科以上学历;35岁以下; 2、工作细心踏实,考虑问题系统有条理,讲原则,有较强的责任感和团队精神,善于沟通协调; 3、熟悉人力资源管理体系,能独立负责招聘培训绩效考核、员工关系管理、公司制度建立等HR环 节的工作,熟练应用办公软件;有三年以上大中型企业相关工作经验。
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行政秘书
深圳市南明化妆品进出口有限公司 - 深圳市
本科学历,女性。二年以上工作经验,熟悉公文写作及档案管理。
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区域招聘经理(可兼职)
人力资源主管 - 西安市
岗位名称:区域招聘经理(可兼职) 工作地点:成都、南昌、武汉、长沙、西安、杭州、南京等城市 工作内容: 协助总部(福州)HR进行所负责区域的招聘工作,为企业招募合适的所需人才。 任职资格: 1、学历不限。 2、2年以上人力资源招聘从业经验,或2年以上软件开发,或2年以上美术设计从业经验。 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、有软件开发、美术或猎头招聘经 ...
更新于6天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事经理/主管
北京立达科技发展有限公司 - 北京市
特别注意: 1、本公司直辖招聘,谢绝任何中介!公司招聘不以任何形式收取任何费用。 2、本公司招聘选择范围:北京户口者,年龄大于22岁! 非北京户口者必须大于26岁同时在京居住至少2年以上! 3、处于防病毒考虑,公司不查阅附件形式的简历! 请网络直接投递,谢谢!在这里,你可以了解到一个业务涉及广泛、实力雄厚的新兴集团,找到你事业起步的一个良好开端;公司将给予优秀团队成员一流的薪金待遇和保险 ...
更新于6天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事主管
citic-prudential上海分公司 - 上海市
-品貌端正、诚信可靠、学习接受能力强; -勤奋踏实、有开拓精神和团队合作精神;中英文流利,电脑操作熟练。 负责市场调研,客户管理,技术支持和团队管理。 有强烈的自我管理和时间管理能力,勤奋敬业,吃苦耐劳。 有敏感的商业触觉,能够承受较大的工作压力。 工作认真负责,有事业心,具有很好的团队合作精神。 有海外留学经验者优先考虑
更新于6天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事主管
巴克(天津)承压设备制造有限公司 - 天津市
要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业毕业,英语四级及以上;2.两年以上人力资源工作经验,有企业HR管理经验者优先;3.熟悉现代人力资源管理与实际操作;4.具有全局观,较强的组织协调能力、沟通能力和表达能力;5.良好的职业道德,品行端正,责任心强,亲和力佳;6.工作积极性高,乐观开朗,有较强的团队合作精神,能承担较大工作压力。
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区域招聘经理(可兼职)
财富第六波 在家创业项目 合作伙伴 - 南昌市
岗位名称:区域招聘经理(可兼职) 工作地点:成都、南昌、武汉、长沙、西安、杭州、南京等城市 工作内容: 协助总部(福州)HR进行所负责区域的招聘工作,为企业招募合适的所需人才。 任职资格: 1、学历不限。 2、2年以上人力资源招聘从业经验,或2年以上软件开发,或2年以上美术设计从业经验。 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、有软件开发、美术或猎头招聘经 ...
更新于6天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
区域招聘经理(可兼职)
人事行政主管 - 南京市
岗位名称:区域招聘经理(可兼职) 工作地点:成都、南昌、武汉、长沙、西安、杭州、南京等城市 工作内容: 协助总部(福州)HR进行所负责区域的招聘工作,为企业招募合适的所需人才。 任职资格: 1、学历不限。 2、2年以上人力资源招聘从业经验,或2年以上软件开发,或2年以上美术设计从业经验。 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、有软件开发、美术或猎头招聘经 ...
更新于6天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
济南爱得利实业有限公司 - 济南市
1.专科以上学历2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验。岗位职责:1、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;2、制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作;3、根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理;4、制定员工培训计划并贯彻执行;5 ...
更新于2天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
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