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人力资源经理·人力资源主管 职业 + 3年经验

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共有 3126 职位符合搜索条件 排序: 
北区总部人力资源经理
启德教育集团 Education International Cooperation Group - 北京市
职责描述:1. 协助人事总监统筹规划公司的人力资源战略,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划 的实施;2. 协助完善招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设;3. 制定和完善各个职位的绩效管理体系;4. 监控人力资源管理各模块(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展)的工作实施状况;5. 塑造、维护、发展和传播企业文化; 6. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源 ...
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人事经理
上海神州视景信息技术有限公司 - 上海市
岗位职责: 1、统筹规划公司的人力资源战略; 2、建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障; 3、组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 6、塑造、维护、发展和传播企业文化; 7 ...
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人力资源高级经理
北京样本色广告有限公司 - 北京市
职位描述/要求:人力资源管理相关专业,大型企业相关工作经历,精通员工招聘、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理等至少一个模块,五年以上工作经历,有管理咨询公司咨询顾问工作经历者优先。
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人事主管
怡得乐电子(大连)有限公司 - 大连市
岗位要求:具有现代人力资源管理理念,熟悉人力资源个板块的运作,并有具体实际操作经验;较强的组织协调能力,计划管理能力;较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致周到;熟悉大连当地政府行政日常事务工作及行政办公流程;计算机操作熟练,英语流利者优先考虑。
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行政人事经理
中粮酒业有限公司 - 深圳市
职位描述:1.建立完善各项规章制度,促进公司各项工作的规范化管理; 2. 负责全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作;2.参与制定公司人力资源规划,为人事决策提供建议和信息支持;2、制定合理人才聘用计划,通过不同途径,保证业务部门对人员的需求;3、针对性的进行员工培训,并进行人才梯队建设和员工职业路径的规划;3.负责公司组织结构的设计与调整,合理配置工作岗位;4.全面负责组织公 ...
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人事主管
梅赛德斯-奔驰(北京)中心 - 北京市
岗位名称: 人事主管所属部门: 行政人事部岗位级别: 主管岗位设置: 1人 直属上级: 人事经理职责内容1.执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。2.根据现有编制及公司发展需求,配合人事经理定期统计各部门的人员招聘需求。3.招聘广告的制造及在各种招聘渠道发布广告的相关事宜。4.执行简历甄选.安排测试等工作。5.培训需求的统计,包括接受培训的人数和培训种类。6.执行公司考核体系;指导各部门 ...
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全球供应链人力资源经理 (北京)
人力资源经理 - 北京市
Organization:Location:北京市Business Area:Function Area:人力资源Job Code:CN02986Job Language:CNRoles and Responsibilities:在大中华区以及供应链 HR统一规划和指导下,通过对大中华区以及全球供应链的HR管理和支持,推动大中华区以及供应链人力资源工作全面有效开展,不断完善HR管理体系,提 ...
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人事兼行政经理
安美特(大连)国际贸易有限公司 - 大连市
年龄26岁以上;本科以上学历;三年以上外企相关管理工作经验;英语六级以上,能进行熟练沟通;有国外学习、培训或工作经历者优先。
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人力资源管理
成都‘原来’酒吧 - 成都市
要求大专以上,男女不限,三年以上工作经验。
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人力资源经理
上海致融企业信用征信有限公司北京分公司 - 北京市
岗位职责 : 1 、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2 、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3 、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制 提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4 、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5 、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6 、 ...
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