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共有 10186 职位符合搜索条件
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排序:
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高级人力资源经理
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北京凯基业装饰工程有限公司
- 北京市
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1、全面参与人力资源管理的日常事务，包括人员配置与招聘甄选、薪酬福利、绩效考核、培训等； 2、参与职位管理、组织机构设置，负责员工的录用、升迁、轮岗、离职手续等人事行政性事务的落实； 3、协助组织劳动合同管理、劳动纪律管理、档案管理、员工奖惩、员工晋升等工作； 4、不断完善部门相关管理流程和制度;公司员工基本信息的管理与维护。 任职资格： 1、28岁以上，本科以上学历。2、5年以上 ...
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更新于52天前
前程无忧
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人事主管
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信诚人寿保险有限公司上海分公司徐汇凯旋路营销服务部
- 上海市
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负责公司人力资源方面的事务，协助经理进行招聘工作．具有经验者优先 1.工作认真负责，有亲和力，善于交谈，积极努力，进去心强 2.具有一定面试审核能力 3.熟悉招聘市场 4.从事招聘工作市场注1：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请不要再通过其他途径投递我公司 注2：本人不在上海的请主动与我们联系，请留上海联系方式。
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更新于52天前
前程无忧
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人力资源部经理
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上海上飞飞机装备制造有限公司
- 上海市
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有8年以上中型机械制造业相关工作经验和睦3年以上经理或同等职位的工作经历。有航空工业企业相关工作或有外资企业相关工作经历者优先。有较强的语言、文字表达能力和沟通能力，会计算机办公软件的操作。职位描述：1、掌握国家相关的法律、法规和政策，具备良好的职业素养，熟悉人力资源理论和操作。2、根据公司的发展，组织人力资源规划、开发、培养、有效利用等，建立和维系与政府相关部门和人才培养机构的良好关系。 ...
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更新于52天前
前程无忧
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人力资源部副经理（女）
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北京中天海康投资有限公司
- 北京市
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职责描述协助人力资源部经理全面统筹、规划公司的人力资源战略、预算方案，实现公司经营目标和长远发展； 协助人力资源部经理制定人力资源部的各种规划，指导下属完成本部门人力资源管理工作计划并监控执行； 建立完善人力资源管理体系，制定人力资源政策，包括机构设置、招聘政策、评价系统、培训和职业发展规划体系的建立和实施； 负责员工关系维护，熟悉掌握国家劳动用工、薪酬福利、安全健康的法律法规，确保相应的 ...
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更新于52天前
智联招聘
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见习主管
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TAI KANG 金融集团上海分公司
- 上海市
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1、协助经理完成日常行政工作 2、传达通知、分发文件等相关业务事宜 3、方案计划制定，协同完成团队目标等 您需带好身份证原件、学历、学位证书原件，一寸相片2张； 缴纳3金 职位培训计划 做5休2星期六日双休 享受所有国定假日 注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免给您带来不必要的麻烦，希望您不要再通过其他途径投递我公司； 注2：本人必须长期居住 ...
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更新于56天前
前程无忧
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人事经理
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上海柔婷化妆品有限公司
- 上海市
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25岁－35岁之间，性别不限，大专以上学历。管理类专科以上学历。工作经验三年以上。有大型连锁或美容行业从业经验者优先录用。工作认真、勤奋，能吃苦耐劳。主要负责公司招聘、培训、工资审核以及员工关系的日常处理工作。我公司在市区内有三家子公司，可考虑应聘者所在地就近安排工作。
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更新于52天前
前程无忧
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人力资源部经理
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上海壹择网络科技有限公司
- 上海市
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1. 管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3. 负责公司人力资源战略的执行；4. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5. 负责人力资源内部的组织管理；6. 分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；7. 对网络游戏产业有 ...
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更新于52天前
前程无忧
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HR Manager
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无锡礼恩派华光汽车部件有限公司
- 无锡市
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Responsibilities:1.To assist with the recruitment of suitable qualified personnel to meet requirements of operating and functional areas.2.To implement and supervise the salary administration plan ...
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更新于52天前
前程无忧
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人力资源部经理/主管
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成都艾孚山企业管理顾问有限公司
- 成都市
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1）根据公司业务发展，对现有人力资源政策进行及时修订并予以实施； 2）协助部门主管经理按公司发展计划，制定人力资源计划及预算； 3）协助部门主管经理建立建全薪酬福利体系，以吸引、鼓励及保留优秀员工； 4）负责员工的招聘以及相关手续办理； 5）负责员工关系及与各部门良好的沟通协调。 入职要求 1）大学本科以上学历，8年以上相关工作经验， 3年以上同等职位管理工作经验； 2）熟悉劳动法相关政策 ...
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更新于52天前
前程无忧
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