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共有 1342 职位符合搜索条件
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排序:
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人事行政主管
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深圳市弘创通讯有限公司
- 深圳市
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1、同职位三年以上工作经验，熟悉人力资源六大模块。2、能承受一定工作压力。3、熟悉政府部门办事流程；（招调工、社保、营业执照年检等）4、团队意识强，具有优秀的组织、协调、沟通、外联能力；5、具有优秀的文字表达和书面表达能力，撰写相关公函、公文；6、具备良好的职业操守和企业忠诚度，稳重、踏实，工作积极主动，认真细致。
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更新于59天前
前程无忧
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人力资源高级主管
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深圳市赛格物业管理有限公司
- 深圳市
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主要工作职责:1.建立人力资源管理体系，制订、完善并执行人力资源管理制度、工作流程；对人力资源现装进行诊断分析并提供专业意见给公司管理层； 2.制定和执行相应的人力资源计划；3.执行人力资源招聘计划并对效果进行有效评估；4.落实绩效考核管理制度以有效激励员工；5.切实执行公司薪酬制度以有效激励员工、合理减低成本；6.执行人力培训与发展计划，确保达到人才培养目标；7.确保劳动关系、员工关系和 ...
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更新于59天前
前程无忧
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人力资源经理
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福建贝能科技有限公司
- 深圳市
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[岗位职责]1. 负责建立和维护员工素质模型和能力胜任模型，并进行跟踪分析 ；2. 负责为重点员工（专业技术人员、经理人员）提供职业规划指导，建立其职业发展路线图，并为其在公司内部发展提供建议 。3. 负责公司职业发展体系的管理与建设，从招聘甄选开始评估候选人的性格特征、职业潜力，并提供分析报告给用人部门参考；4. 负责跟踪员工在企业中的发展，通过参与绩效评估及培训管理等相关过程，对公司干 ...
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更新于59天前
前程无忧
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人力资源部主管
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深圳市衣妆盛饰服饰有限公司
- 深圳市
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1 相关专业本科以上学历，两年以上服装行业工作经验 2 在组织结构的设计，业务流程的梳理，人力资源系统的建设方面有丰富的理论知识和实际的操作经验 3 在人力资源各个模块都有深刻全面的理解认识，能够建立和保持良好的人力资源系统和行政管理体系 4 全面协调规划人力资源战略实施，企业文化建立，招聘，培训，薪资，绩效，考核制度，管理制度，劳动合同，劳动关系等体系的高效良性运转 5 熟练使用各种办公 ...
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更新于59天前
前程无忧
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行政人事主管
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深圳市电子商务安全证书管理有限公司
- 深圳市
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1、性别：不限；2、公共管理、行政管理等相关专业本科以上学历；3、2年以上主管或部门经理工作经验，1年以上IT行业工作经验；4、熟悉深圳相关法律法规以及相关业务流程；5、较强的分析、解决问题事务能力，思路清晰，考虑问题细致；6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；7、做事客观、严谨负责、踏实、敬业、责任心强；8、在高新技术企业从事过与政府相关单位的资质等文件的撰写经验者优 ...
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更新于59天前
前程无忧
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人事行政主管
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深圳市茂润科技有限公司
- 深圳市
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行政人事主管：30-35岁，大专学历，生产型企业5年以上工作经验，行政人事工作经验3年以上，熟悉《劳动法》等相关法律法规，进修过现代人力资源开发与管理类别的相关课程，熟悉人力资源管理的六大模块，能积极主动的开展工作，责任心强。
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更新于59天前
前程无忧
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