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共有 26 职位符合搜索条件
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HR规范主管
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中兴软件技术(南昌）有限公司上海开发部
- 深圳市
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岗位职责：1、负责建立公司管理干部选拔、任免、培养、评估机制，建立相关制度流程，并组织实施。2、负责建立公司后备干部管理流程及机制，并组织实施。3、负责建立公司员工职业发展体系，推进公司任职资格管理，负责岗位管理及分析。4、负责公司组织机构审核及管理工作。5、其他领导交办事宜。任职资格：1、人力资源管理、企业管理等专业正规院校本科以上学历。2、三年以上工作经验，同类岗位有一年以上工作经历。 ...
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更新于8天前
中华英才网
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人力规划经理
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深圳市生活本色实业有限公司
- 深圳市
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任职要求：1、本科以上学历，熟练操作电脑办公软件；2、逻辑思维强，善于学习和总结；3、有二年以上零售行业招聘及绩效管理工作经验； 岗位职责：1、严格执行公司人力资源策略，以各层级核心能力为标准甄选各部门岗位所需人力资源，并保证招聘结果；2、与各部门经理和主管沟通人员计划，优化公司整体人力资源配置；3、提升公司整体人力资源质量，协助业务部门完成业绩目标。
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更新于60天前
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集团招聘与培训主管
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宝兴集团
- 深圳市
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男/女不限，大专以上文化，人力资源管理专业或者相关专业毕业，要求对人力资源管理模块中的招聘规划与招聘实施、人才储备、培训规划与建立培训体系、人才培养、岗位研究及任职资格编写等方面做过3年以上理论研究和具备5年的实操工作经验，有成功案例者优先。
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更新于51天前
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大区人事培训副理
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爱意精品鞋业（上海）有限公司
- 深圳市
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1.负责大区人员的各类培训和考核工作；2.协助大区负责人安排、计划部门各种工作会议；3.负责组织、管理和协调店铺团队成员，协调部门工作；4.协助大区负责人控制部门预算；5.协助大区负责人提高部门人员的综合素质；职位要求：1、性格开朗，具有良好的待人接物能力，团队合作精神。具有人事，管理经验者优先；2、有支持销售团队的经验优先；3、有良好的口才、销售技巧和经验、沟通、思维敏捷、协调、独立处理 ...
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更新于42天前
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人力资源总监助理(主管级)
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深圳市驰创电子有限公司
- 深圳市
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协助人力资源总监完成人力资源部各类项目性工作及日常管理工作。工作职责：1. 优化现有绩效考核制度，推进实施；2. 建立并完善员工职业发展规划和员工晋升通道；3. 优化现有招聘流程；4. 优化现有薪酬政策；5. 协助建立人力资源的信息化系统；6. 员工关系处理；7. 协助人力资源总监完成日常管理工作；8. 完成上级领导交办的其它事项。要求：1．有2年以上企业人力资源管理经验，参与人力资源项目 ...
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更新于35天前
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人力资源经理
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聚成企业管理顾问有限公司
- 深圳市
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职位描述： 1、主持公司人力资源部的日常工作，向战略人力资源事业部总经理汇报。 2、负责制定完善公司人力资源战略及流程/管理制度。 3、优化人力资源规划、绩效、薪酬、岗位配置等工作，为企业的发展实施有效的战略人才引进和储备。 4、制定有效的绩效考核和员工激励制度。 5、根据公司人员和业务状况，建立有利于员工发展的职业发展机制。 职位要求： 1、28-35岁，国家重点大学本科以上学历，人力资 ...
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更新于37天前
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培訓主管
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宇宙机械设备厂
- 深圳市
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男﹐30歲以上﹐大專以上学历，五年以上中型企業培訓工作經驗，能夠實施員工培訓需求評估、實施培訓方案，能獨立策劃、構建公司培訓體系，熟練使用PPT等製作培訓課程，良好的溝通、文字和寫作能力，良好的工作推動力、敬業、務實、良好的职业素养和团队精神。
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更新于37天前
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人力资源经理
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一可油墨涂料（深圳）有限公司
- 深圳市
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1.教育背景：本科以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理专业。 2.工作经验：五年以上人力资源管理工作经验，三年以上本行业从业经验者优先。 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 6、协助 ...
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更新于37天前
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