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共有 516 职位符合搜索条件
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人事行政主管
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南京品弘投资管理顾问有限公司
- 南京市
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职位描述：1．制订公司各项规章制度，管理公司重要文件，对企业进行制度化建设，实施规范化管理；2．组织策划公司的活动及重要会议；3．员工档案资料和合同的建立与统筹管理，员工招聘、考核、薪酬福利、奖惩、升降、离职等事项；4．制定绩效考核体系、员工奖惩、激励机制和员工职业发展机制；5．严格督导、检查各项制度的贯彻执行；岗位要求：1．秘书、中文、人力资源、行政管理等相关专业毕业，大专以上学历；2． ...
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更新于41天前
前程无忧
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职业经理人
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新华人寿保险股份有限公司江苏分公司杜娟团队
- 南京市
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职责描述：1.招聘－组建团队 2.培育－辅导训练 3.管理－绩效管理职位要求：大学及以上学历；22-30岁，一年以上工作经验，有强烈的成功愿望，工作目标明确； 较强的学习与自我调节能力； 外貌端正,善于沟通与团队合作。有营销服务或管理经验者优先； 合格的候选人招聘公司将提供全方位的培训、及直接的晋升通路。注：本公司会通过不同方式进行招聘活动，如果您在此投递简历，为避免在招聘中的重复麻烦，请 ...
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更新于44天前
智联招聘
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行政人事经理（南京）
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环球互易资讯（控股）集团（广东互易科技有限公司）
- 南京市
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任职要求：1、28－33岁，大专以上学历，人力资源、行政管理、市场营销等相关专业； 2、良好的行政人事管理经验，擅长招聘、激励培训，具销售型企业相关工作经验为佳；3、优秀的执行力，良好的领导、组织、协调及推进能力；4、熟悉国家和本地区劳动人事、社会保障相关法律、法规政策；5、优秀的外联与公关技巧，具备解决突发事件的能力；6、工作富激情，具良好服务意识，适应集团化高效运营管理，承受较大的工作 ...
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更新于41天前
前程无忧
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行政人事经理
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南京思科赛斯管理咨询公司
- 南京市
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大专以上学历，年龄30-45岁，有良好沟通协调能力，形象佳，爱学习，男女不限电脑操作熟练，敬业，能平衡家庭与事业关系，有稳定的职业发展规划5年以上民企招聘和行政管理经验，在南京地区工作过2年以上应届毕业生勿投，应聘请附近照，合则约见，谢谢！应聘前请 登陆www.rr-success.com
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更新于40天前
智联招聘
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人事主管
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乐金显示（南京）有限公司
- 南京市
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1.根据公司发展战略，负责制订公司的人力资源规划并根据人事基准进行各项业务的推进，确保人事业务流程的有效实施。2.全面负责人事招聘，绩效管理，培训管理，薪酬福利等人事相关模块的有效运行。3.通过有效沟通和协调，建立和维护和谐、进取的内部员工关系和稳定的外部关系。4.负责制定符合公司现状和发展方向的人事相关年度预算，并进行必要的控制。5.汇总月别人力运营，考勤，工资等报表，制作月别人事工作表 ...
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更新于40天前
智联招聘
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行政人事副经理
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香港红太阳集团投资有限公司
- 南京市
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协助负责公司行政及后勤管理，为公司提供行政后勤事务保障；负责公司的人力资源规划和开发、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训和沟通协调；负责员工的人事管理及社会保障工作；负责建立畅通的沟通渠道。 1、行政管理或人力资源管理类大专以上学历，30岁左右，男女不限2、三年以上房地产开发公司同岗位工作经验3、对人力资源管理有较高的认识，熟悉劳动法律法规，人力资源各个模块均有所擅长4 ...
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更新于39天前
智联招聘
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人事行政经理
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人力资源管理
- 南京市
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领导公司人力资源管理工作，完成招聘、培训、考核、薪酬等管理工作，推进公司人力资源不断优化，促进公司健康发展，领导公司行政部工作，完成公司所有行政后勤工作，保证公司的后勤管理服务。 1、全面负责人力资源部日常工作开展 ； 2、具体起草 公司人力资源部规划方案和管理制度 ； 3、负责组织起草和修改各项人力资源部管理制度和流程 ； 4、负责企业组织结构和职位设置的管理和维护并适时提出合理的调整建 ...
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更新于39天前
智联招聘
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人力资源经理
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南京竣业过程机械设备有限公司
- 南京市
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工作职能： 1、负责组织编制人力资源发展规划，确保公司可持续发展对人力资源的需求； 2、进行人力结构分析，提出人力结构优化方案，协助各部门进行岗位/机构调整； 3、根据公司目标，向公司决策层提供人力资源计划及建议； 4、根据公司的发展需要，参与公司重大决策，结合实际情况，就人力资源方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整体发展战略提供支持根据各部门工作性质和员工个人实际工作情况，协调和 ...
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更新于44天前
智联招聘
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人力经理
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北京龙发建筑装饰工程有限公司南京分公司
- 南京市
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岗位职责：1、制定企业人力资源发展规划及各模块全面管理工作； 2、企业人力资源开发项目工作, 包括：绩效管理体系开发、项目组织与实施、运作规范与管理； 3、业务组织综合人力资源咨询工作。 4、公司行政业务管理 任职要求： 1、人力资源、心理学、管理类等相关专业本科以上学历，25-38岁； 2、2年以上人力资源工作经验，至少在绩效管理和员工关系方面有丰富经验； 3、优秀的文 ...
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更新于42天前
智联招聘
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