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共有 1368 职位符合搜索条件
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排序:
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Training Supervisor\/培训主管
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mfg.com
- 上海市
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Training SupervisorPrimary Responsibilities/Essential Functions• Identify training needs timely and analyze nice-to-have and must-to-have training content.• Design annual training plan ...
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更新于60天前
中华英才网
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HR Consultant
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文思创新软件技术有限公司
- 北京市
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Job description: 1. Supervise the completion of staff on board process, staff leaving process, staff movement process, and ensure the relative materials handled according to company policy2. Re ...
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更新于59天前
中华英才网
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培训师
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北京新数字科技传媒有限公司
- 北京市
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岗位职责 1 制定公司培训工作规范、流程和培训方案；2 调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；3 开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；4 讲授培训课程，解答疑难问题等；5 撰写培训报告，反馈、评估培训效果；6 跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格 1 本科以上学历；2 五年以上本行业培训授课经验；3 熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研 ...
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更新于58天前
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人事主管
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北京中新沃克建筑装饰工程有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于58天前
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招聘经理
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无锡华润矽科微电子有限公司
- 无锡市
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工作地点：无锡 直属主管：HR总监岗位说明： 工作总体概述：为招聘政策的总体确定提出建议，负责招聘战略的实施和持续改善。严格遵守所有与信息安全相关的国家法律、法规和政策，遵守公司所有的信息安全政策以及本岗位相关的保密要求。主要职责1:负责制定公司聘雇管理方面的政策与执行（含控股公司及各个业务板块）衡量标准能有效提升到岗率，降低招聘周期主要职责2:负责控股公司年度招聘费用预算的编制、控制、记 ...
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更新于58天前
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人事专员
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金诺数码（深圳）有限公司
- 广州市
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工作职责：1、协助人事经理搭建基础人力资源管理体系；2、组织评估各公司的人力资源管理工作。3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、负责人员的人事管理及招聘工作。5、负责人力资源信息管理工作。6、负责培训指导工作。7、负责企业文化建设及组织工作。要求：性别不限，年龄25－35岁，本科或本科以上学历，人力资源、管理或相关专业， 有人力资源相关证书者优先。1、三年以上人力资源管理工作经 ...
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更新于56天前
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HR Consultant
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Symbio Group 北京研发中心
- 北京市
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Job Responsibility: Ensure the implementation and monitoring of the HR strategies; Actively promote and contribute to the establishment of HR standards and baselines and the stand ...
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更新于54天前
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HR Specialist (Contractor)
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超威半导体（中国）有限公司
- 北京市
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DESCRIPTION OF DUTIES:FESCO related HR service management and supportLeave managementExpatriate and local foreigner's mobility supportHR data and report maintenancePREFERRED EXPERIENCE : 2-4 years ...
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更新于55天前
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