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共有 29 职位符合搜索条件
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排序:
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人力资源专员
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陕西三月风集团公司
- 西安市
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职位描述：负责企业的各种文化活动的组织、策划；为企业文化做好宣传工作，调动企业人员的工作积极性。同时负责文案的整理、以及培训的协调组织。要求：女性，人力资源相关专业毕业，形象好、气质佳，具备较强的沟通协调能力；具备相关的工作经验者可优先考虑，具备处理一些突发事件的潜质。具备人力资源三级证书。
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更新于3天前
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人事专员
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上海领先体育投资管理有限公司
- 上海市
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。任职资格 1、人力资源或相关专业大专 ...
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更新于3天前
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人事主管
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家居易站
- 北京市
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岗位职责：人员招聘、培训、绩效管理、员工录用、离职管理、人事档案管理、员工异动管理、劳动关系管理。任职条件： 1、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理的理论与实务，熟悉相关的劳动人事法律法规； 2、热爱人力资源管理工作，工作认真负责，有亲和力，有团队精神；3、具有良好的文字能力、学习能力、沟通能力、组织能力和执行力； ...
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更新于3天前
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NEC 人事担当
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上海外服浙江分公司
- 杭州市
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工作年限：3年以上工作地点：杭州需求人数：1名工作职责：主要负责人员招聘工作任职要求：1.3年人力资源管理工作经验；3.2年以上招聘工作经验，精通招聘技巧与面试评估技术；2.熟悉人力资源各个模块的流程；3.日语二级以上。
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更新于3天前
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人力资源经理
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广州丰天化工有限公司
- 广州市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于3天前
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Search Consultants
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北京泰伦人力资源有限公司
- 北京市
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Responsibility: Play a key role in handing client development and new business development particularly in China, through cold call, market research and networking.Developing complex recruitment s ...
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更新于3天前
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