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(厦门市)
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(人事主管·人事专员)
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厦门市+ 人事主管·人事专员 职业 + 不限学历
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共有 4 职位符合搜索条件
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排序:
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招聘主管
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路达（厦门）工业有限公司
- 厦门市
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任职要求：1、性别不限，大专以上学历，32岁以下，能熟练使用office办公软件；2、2年以上招聘或培训工作经验，能独立承担招聘工作、岗位工作分析评价；3、具备熟练的面试技巧，较强的招聘渠道开拓能力、观察判断能力、沟通能力，文笔良好；4、勇于担当，能承受较高的工作压力；5、有大中型企业招聘工作经验者优先；**薪资、待遇1、薪资范围：2000-3500元之间，按个人能力定薪；2、职业发展空间 ...
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更新于51天前
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人事通软件渠道经理
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用友软件股份有限公司
- 厦门市
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工作职责：1、负责开拓人事通软件销售和服务渠道伙伴；2、负责当地战略合作伙伴的合作；3、按照既定的任务实现销售业绩；岗位要求：1、具有HR信息化行业至少两年工作经验；2、熟悉HR相关知识，具备人力资源工作背景优先考虑；3、具有一定的销售或者渠道工作经验；4、具有很强的口头表达能力和服务意识；5、能吃苦耐劳，服从组织安排。
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更新于33天前
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培训专员
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路达（厦门）工业有限公司
- 厦门市
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任职要求：1、性别不限，大专以上学历，32岁以下，能熟练使用office办公软件；2、2年以上招聘或培训工作经验，能独立承担招聘工作、岗位工作分析评价；3、具备熟练的培训技巧，沟通能力，文笔良好；4、勇于担当，能承受较高的工作压力；**薪资、待遇1、薪资范围：2000-3000元之间，按个人能力定薪；2、职业发展空间：培训专员--)培训主管--)HR主管；3、在职期间提供充分培训机会，并会 ...
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更新于61天前
中华英才网
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人力资源部经理
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福建鸿星尔克体育用品有限公司.
- 厦门市
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职位描述:1、组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施；2、组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推动实施；3、制订公司企业文化的推进计划，并推动、监督实施；4；负责公司各项行政相关管理制度的建设及监督落实；5、负责公司各类资产的采购和维护管理、公司的日常行政管理及办公环境的维护；职位要求:1 ...
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更新于26天前
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