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共有 4391 职位符合搜索条件
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排序:
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绩效主管
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A8音乐集团
- 深圳市
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工作职责：1、参与公司管理、经营现状分析、诊断； 2、参与完善并跟进公司绩效管理体系； 3、负责协调开展公司日常考核相关事宜，考核结果的记录、汇总和分析，考核结果应用的跟进； 4、参与KPI指标的修正、完善等，建立并及时更新KPI指标库； 5、负责跟进新员工转正考核相关事宜； 6、负责跟进劳动合同管理相关事宜； 7、参与人力资源其他各模块工作。任职条件：1、性别不限，本科以上，人力资源、心 ...
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更新于27天前
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营销策划主管
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北京北方恒诺科技有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4 ...
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人事主管\/部长
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天津苏宁
- 天津市
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工作职责：协助部门负责人做好人力资源部日常管理工作，包括基础人事管理，薪酬福利，考核制度的落实并指导做好日常招聘，培训工作。任职要求：26-35周岁，大专以上学历，3年以上人力资源工作经历，熟悉员工关系、档案管理、招聘和培训等人力资源管理模块，熟悉国家和本地的劳动法规及政策。
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客户服务经理
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比拓国际(香港)有限公司
- 广州市
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岗位职责：响应客户服务要求，处理具体业务岗位内容：1、诚信简历确认及推荐 2、为客户制定落户方案及实施3、与人才交流中心等相关机构联系，跟踪落户服务进程 4、与客户及时沟通，听取客户意见5、进行讲座、培训等产品设计，提升客户服务质量6、负责客户档案管理工作岗位要求： 1、法律本科及以上学历，熟悉劳动法规及各地落户政策。 2、良好的客户服务意识。 3、系统的目标管理及解决问题的能力。 4、积 ...
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行政助理
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新加坡新云航空有限公司
- 上海市
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公司将帮助员工规划个人职业生涯，使员工在对公司作出贡献的同时，个人能力也得到充分发展。 公司将提供各类培训，设计员工职业发展： 工种交换和多工种训练: 开展短期的同级岗位交换，让员工尽量学到各种不同岗位的知识与技能，使其有更多的发展机会。 兼职培训: 让员工在现有的岗位上同时负责上一级的某些工作职责，如代领导起草文书等，这属于领导对下级的培训内容之一。 带教: 由上一级经理负责带教 ...
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薪酬主管
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焦点科技开发有限公司
- 南京市
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岗位职责：负责公司薪酬福利体系及政策的优化与执行监控，通过员工薪酬福利分析，提供公司薪酬福利的激励性和科学性的提升建议；跟进公司薪酬福利改进项目。岗位要求：1. 本科及以上学历，财务、统计、经济管理等相关专业，英文良好；2. 丰富的大中型企业人力资源管理工作经验，其中至少1年以上专职薪酬福利管理经验；3. 敬业，责任心强，工作积极主动，有服务意识和团队合作精神；4. 优秀的沟通能力和语言表 ...
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Market researcher
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上海畅宇导航科技有限公司
- 上海市
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Market researcher do overview market research on LBS aspect market environment, market interview all the parties in the LBS value chain, draw the big pictures who is competitor who is potential pa ...
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更新于27天前
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人事信息支持专员
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北京软通动力信息技术有限公司
- 北京市
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人事信息支持专员（人力资源专员级别）岗位职责：1.负责制作及维护人事数据分析报表；2.负责制作撰写部分人力资源分析报告；3.维护及管理各类工作流及审批流；4.部门其他工作事项；任职要求：1.大专以上学历，统计、人力资源专业优先； 2.二年以上工作经验，一年以上数据支持相关经验；3.熟练使用Office等办公软件；4.良好的英语听说读写能力；5.良好的沟通能力、分析技巧和解决问题能力；联系方 ...
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