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共有 4391 职位符合搜索条件
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排序:
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行政人事经理
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 上海市
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工作职责： 1、建立、完善、组织执行总分公司各项人力资源制度。2、拓展有效的招聘渠道、组织完成招聘任务。3、善绩效管理制度及配套措施。4、组织各部门绩效考核工作。5、组织公司的内、外训工作。6、协助进行企业文化、内部宣传工作。7、提交各类人力资源总结与分析。8、完成上级安排的其他人力资源工作。9、其他行政工作。 --------------------------------------- ...
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更新于9天前
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猎头部经理
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英杰仕管理咨询有限公司
- 深圳市
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职位描述：1、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求,提供招聘方案与计划；；2、进行职位分析，搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；3、同客户沟通做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；4、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；6、指导监督下属人员工作。任职资格:1、本科以上学历；2、3年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验;3. 熟练的 ...
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人事专员（店面总部）
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广东永骏经济发展有限公司
- 广州市
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女、32岁以下，流利国、粤语，文笔流畅，熟悉office软件操作；2年以上人事行政工作经验。工作范畴：一、招聘1、收集招聘渠道信息，制定招聘计划，跟进招聘进度和招聘数据分析。2、每天查阅应聘邮箱，对应聘资料进行初步筛选，安排面试。3、参加现场招聘会或校园招聘活动，根据面试流程，安排招聘面试会。二、人事1、人员人事资料的录入和存档，跟踪人员人事变动情况，每月收集各分部人事变动资料，更新人事资 ...
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人力资源部经理(猎头职位)
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南京仁人信息策划咨询中心
- 南京市
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江苏某文化教育传播有限公司 委托本公司招聘 人力资源部经理任职资格：1.女，38岁以下，形象、气质较好，身体健康（含精神健康）2.已婚育，不因生活而影响工作3.全日制正规本科以上学历，行政、人力资源管理专业4.有3年以上大、中型企业（500人以上）人力资源部总经理或人力资源总监任职经历熟悉劳动法规，有良好的敬业精神和职业道德，稳重务实，工作作风干练，工作严谨，能以身作则、胸怀宽广；文笔较好 ...
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猎头顾问
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鼎盛猎头
- 重庆市
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1、本科学历，具有2年以上招聘工作经验，对从事猎头行业有极大热情；2、善于进行人才甄选，有很好的洞察力，善于聆听，具有很强的电话交流能力； 3、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰； 4、优秀的沟通技巧，善于采取主动出击的方式搜寻信息； 5、工作主动、积极，良好的职业道德、能承受压力大的工作环境。 工作职责： 1、对人才需求设定寻访渠道； 2、寻访目标候选人； 3、根据客户需求面试、筛选 ...
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人事专员
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北京市九州风神工贸有限责任公司
- 北京市
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岗位描述：1、协助人事经理进行人员的招聘甄选；2、社会保险、公积金相关事务的办理，并协助财务作出每月报表；3、工作居住证的办理、续签、注销等；4、员工入职及离职手续的办理，员工档案存取、劳动合同的签订等；岗位要求：1、大专以上学历，有人事相关经验者优先；2、良好的沟通能力和快速的学习能力；3、认真塌实，能吃苦耐劳。应聘简历可发送到：zhaopin@deepcool.com.cn
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人事助理
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上海远界网络科技有限公司
- 上海市
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岗位职责:1、各类员工手续的办理（招、退工，综保、社保、公积金）2、员工合同、档案的管理3、负责员工的招聘、面试、入职、离职、调动、异动等4、日常人力资源管理手续的办理，以及相关工作与其它部门的联系沟通任职要求：1、25岁左右，大专以上学历，一年以上相关工作经验2、熟练掌握人力资源管理流程3、熟悉招聘渠道及招聘流程4、熟练试用办公软件5、开朗、细心、有较强的沟通能力
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更新于12天前
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HR Director
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上海精准企业管理咨询有限公司
- 天津市
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要求：1. 27-35岁， 本科及以上学历2. 三年以上大公司（制造型企业）人事部工作经验3. 熟悉薪酬、招聘、培训HR模块，有主管经验佳4. 英文口语、书写沟通能力强；5. 抗压能力强，沟通/协调能力佳，自我调控和学习能力强。职责：1. 公司薪酬、招聘、培训体系的建立、执行及督导2. 日常人事作业管理3. 完成上级交办事项4. 协助公司企业文化的建构
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