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共有 347 职位符合搜索条件
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排序:
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企业培训师
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合力泰微电子有限公司
- 深圳市
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1、负责本部门人力资源培训业务单元的管理工作，负责对直属下级的指挥、监督、考核工作；2、负责公司培训管理制度的起草、制定、修订及监督与实施；3、负责公司各项培训的组织、执行、评估与检查；4、负责公司新员工入职教育、基础管理课程开发与课程执行；5、负责公司中高层管理课程的引进与课程培训实施；6、负责公司及员工培训需求的调查、分析与需求满足；7、负责公司培训室的建设、设备设施配备需求提报及需求 ...
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更新于29天前
中华英才网
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人资规划主管
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合力泰微电子有限公司
- 深圳市
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1、负责本部门人力资源规划业务单元的管理工作，负责对直属下的指挥、监督、考核工作；2、负责公司人力资源规划制定与实施；3、负责公司人事制度的起草、修订及监督实施工作；4、负责公司员工绩效考核的方案设计、表格发放、回收汇总等工作；5、负责管理公司人事调配、岗位轮换、人员进出手续的办理工作；6、负责公司员工升迁晋级（降职降级）等过程中的思想教育与控制工作；7、负责外联工作，如与政府人事、劳动和 ...
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更新于29天前
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人力资源总监
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赛菲尔钻石中国推广机构
- 深圳市
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1.全面统筹规划公司的人力资源战略；2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;4.塑造、维护、发展和传播企业文化；5.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；6.为公司主管以上 ...
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更新于21天前
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Training Manager
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深圳市同步企业管理顾问有限公司
- 深圳市
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Position Details:● Lead a team of training consultants driving and improving organization performance. ● Manage training system and support ISO9000 and customer quality system requirements. ● Iden ...
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更新于22天前
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人事专员
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深圳市巨基电子有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外 ...
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更新于22天前
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人事文员
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深圳第一夫人女子俱乐部
- 深圳市
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岗位职责：2、一年以上相关工作经验；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；6、形象气质佳工作时间：11：00--17：00( 不接触夜场）薪资待遇：试用期底薪2500+奖金+社保面试要求：1、带上本人学历证书，身份证原件 ...
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更新于22天前
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人事文员
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深圳第一夫人女子俱乐部
- 深圳市
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岗位职责：2、一年以上相关工作经验；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；6、形象气质佳工作时间：11：00--17：00薪资待遇：试用期底薪2500+奖金+社保面试要求：1、带上本人学历证书，身份证原件，简历一份一寸照 ...
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更新于22天前
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人力资源解决方案经理
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中兴通讯股份有限公司
- 深圳市
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主要职责：1、 针对公司各单位运行过程中出现的人力资源关键问题，系统思考，提出解决方案；2、 作为各业务单位人力资源问题解决的顾问，提供人力资源咨询服务；3、 对公司新设立的海外办事处、国内新开发地点设立机构，提供初始化人力资源政策系统设计工作，并进行初始运行，统一人力资源操作，平稳过渡；4、 组织并操作各单位人才竞争和保留工作，增强人力资源竞争力。任职要求：1、 良好的策划、组织、信息、 ...
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更新于2天前
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干部管理经理
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中兴通讯股份有限公司
- 深圳市
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主要职责：1、 参与研究制定公司干部管理政策、规范和制度；2、 组织实施各级管理干部的考察、选拔、绩效考核评估及岗位设置、职务任免及工资、奖励、待遇的审核等工作；3、 组织公司领导力发展项目，组织完善各级干部培训、培养和后备干部选拔工作；4、 负责进行干部选拔监督和任用审核。任职要求：1、 诚实守信，公道正派，责任意识，知人善任，信息管理，敬业高效，团队协作，善于倾听，有效表达，持续学习； ...
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更新于2天前
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