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人事主管·人事专员 职业 + 6年经验

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共有 227 职位符合搜索条件 排序: 
驾驶员
姑苏净化科技(上海)有限公司 - 上海市
职位类型:人事行政职位性质:全 职 工作经验:5年以上 合同类型:员 工招聘人数: 3 人 语言能力:不 限 最低学历:大 专年龄要求:30岁以内 简历语言:不 限 薪水范围:面 议工作地点:上 海 电子邮箱:HR ...
更新于43天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
企业文化专员
宝兴集团 - 深圳市
负责集团内刊、网站建设,负责集团文康活动的组织、策划。亲和力、沟通能力强,有过集团公司企业竞争战略研究工作经验,5年以上大中型制造业人力资源管理工作经验。
更新于28天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Steel Purchasing Manger\, Asia
上海柯麦企业管理咨询有限公司 - 上海市
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIESOversee projects and strategies that will influence supplier selection for the supply of steel for use in production parts and tooling. Develop a qualified, lo ...
更新于17天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Business Development Manager-IMS
宜家贸易(香港)上海代表处 - 上海市
IntroductionThe IKEA IMS organization forms a link between the factory floor of suppliers and the products in the IKEA store. IMS’s main role is to find purchasing possibilities for IKEA products ...
更新于17天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事专员
海球(广州)商业有限公司 - 广州市
1、大学专科以上学历,人力资源或管理类专业,5年以上工作经验,30岁以上;2、熟悉劳动法律法规;3、有2年以上连锁店铺人事管理经验,熟悉店员招聘、培训及工作管理;4、已婚已育优先。****为确保您的简历顺利投递,请勿发送任何附件!****
更新于17天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
某知名地产公司招聘执行总经理 猎头职位
四川人才开发中心有限责任公司 - 成都市
1、35~50岁,本科及以上学历,工程管理类相关专业,硕士或持高级工程师证优先; 2、大中型企业经营管理经验10年以上,担任房地产相关行业高层经营管理人员5年以上,主持至少3个大型房地产项目的全程开发工作; 3、熟悉房地产行业相关政策,熟悉房地产公司经营管理工作,熟悉工程管理、计划的跟踪、监督和执行,懂得房地产产品开发及推广,熟悉ISO9000质量管理体系;4、具有优秀的执行能力、交往协调 ...
更新于17天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Training & Development Officer
上海安费诺永亿通讯电子有限公司 - 上海市
PRIMARY OBJECTIVE Plays a key role in developing training and employee development services for the organization.Responsible for training and development service MAJOR RESPONSIBILITIES AND KEY ...
更新于8天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
企业管理兼人事
北京凯撒家具制造有限责任公司 - 北京市
1.熟知制造业生产管理,5年以上企业管理及人事管理经验;2.能接收高强度、高压力工作挑战;3.具有较好的沟通协调、团队建设、组织管理、培养下属的能力;4.熟知家具制造行业优先。
更新于7天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
广州洛斐尔建材有限公司 - 广州市
要求大专以上学历,有一年以上人力资源管理工作经验,精通人力资源各个模块,能够独立撰写公司的各项规章制度,沟通协调能力突出。
更新于43天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源主管
嘉和新仪(北京)科技有限公司 - 北京市
1.根据上级的要求,与所有部门进行良好的沟通,确保人事政策的执行。2.按照制定的人力资源政策,监督,指导公司的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关程序的顺利进行3.根据各部门工作性质,协调汇总考核制度,并能促进考核制度的顺利进行;4.根据公司人力资源管理的方针、政策和制度,协助经理制定相关的人力资源规划,为完善公司人事制度提供建议;任职资格:1.沟通协调能力较强 ...
更新于43天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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