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共有 63 职位符合搜索条件
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猎头部经理
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英杰仕管理咨询有限公司
- 深圳市
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职位描述：1、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求,提供招聘方案与计划；；2、进行职位分析，搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；3、同客户沟通做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；4、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；5、保持与维护客户和被录用者良好的关系；6、指导监督下属人员工作。任职资格:1、本科以上学历；2、3年以上猎头公司经验或企业专职招聘经验;3. 熟练的 ...
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更新于9天前
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人事主管（人事外包业务）
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上海汇杰管理顾问有限公司
- 上海市
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工作职责：- 负责人事外包所有业务流程的操作，管理和监督- 人事外包所有操作流程包括：劳动关系管理，薪酬福利核算，招退工，社保和公积金缴纳，个人所得税申报，商业保险办理等等- 负责每月薪资福利核算，包括上海地区和非上海地区- 负责员工每月公积金，社保，个人所得税的台帐.- 与合作单位的信息沟通与协作- 劳动争议处理- 工伤处理- 配合客服工作- 对客户或员工提出的要求及时做出应对和解决- ...
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更新于12天前
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人力资源总监
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北京全亚通信技术有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于12天前
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总行－人力资源部－员工关系室主任
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深圳平安银行总行
- 深圳市
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工作职责：1、制定、检视银行的员工关系制度，有效规避风险；2、制定标准化HR员工关系作业流程，执行员工服务承诺，为员工提供满意的服务；3、处理员工投诉和信访，建立员工沟通渠道；4、统筹人力资源信息管理系统基础信息管理工作；5、其它临时安排的工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，法律专业优先；2、五年以上大型企业人力资源管理工作经验，有法律知识基础，熟悉人力资源相关政策法规及员工关系模块 ...
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更新于6天前
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hr精英职位
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大连泰伦管理咨询有限公司
- 大连市
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1、HR Unit Lead：要求： English，language, leadership, communication skills, and at least 8years experience in HR。薪水1-1.5万。2、HR Reward（薪资和福利）Lead：English，language, leadership, and 6years experience in H ...
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更新于11天前
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培训部经理\/总监
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百源动力人力资源管理咨询（北京）有限公司
- 北京市
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岗位职责 1）全面负责公司培训咨询业务的具体运作和管理； 2）负责培训咨询业务的提成方案制订及激励办法的完善； 3）根据实际情况负责指导分公司或办事处培训咨询业务的开展； 4）负责指导整合各区域的资源，建立广泛的合作关系； 5）根据各区域培训咨询的实际业务运作，对人力资源网络平台的开发提供建设性意见，并最大限度的利用好新的网络平台进行人事外包的业务拓展； 6）组建高素质、高水准的培训讲师团 ...
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更新于13天前
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行政部经理
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北京泰和通安建筑装饰工程有限公司
- 北京市
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岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为 ...
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更新于11天前
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