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人事主管·人事专员 职业 + 6年经验

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共有 387 职位符合搜索条件 排序: 
C&B Manager
广州斯飞迩咨询有限公司 - 苏州市
Requirement:-6 years working in hr field,at least 3 years fucos on C&B,2 years on a managerial position;-Have working experience in MNC company;-Skilled in salary system,experienced in cooperating ...
更新于31天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事総務の係長(大手日系会社)
江川博深清洗代驾服务社 - 上海市
条件:年齢:(35歳)まで性別:男性、或いは女性(子供生みましたの方)言語:日本語が上手、話す、通訳、翻訳が良く出来る人事総務:5年以上日系企業経験、また工場にてISOシステムよく出来る     労働法律よく理解し、会社登録、登録変更など工商関連の手続きを出来る     社員の採用、辞める手続きできる、社員教育の実施担当した経験がある性格:ものをはっきりした人、上司の指示よりチームの管理が ...
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
楼层经理 Floor Manager
芭芭露莎餐饮(上海)有限公司 - 上海市
Job Responsibility: 工作职责• To be responsible for and assist with the on-going skills training of floor staff to conform to the highest standards as set by the venue management.• 负责、协助门 ...
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
机构\/流程\/薪酬主管
华泰汽车集团本部 - 北京市
职位描述:1、负责整理集团组织机构图、部门职责及岗位说明书2、集团定岗定员管理与控制3、集团业务流程梳理及分析优化4、集团薪酬体系设计及薪酬管理5、集团社会保险管理及相关手续办理职位要求:1、熟练运用VISIO、OFFICE等相关软件2、熟练使用ERP系统
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
劳务课长
上海锐颖企业管理有限公司 - 上海市
要求:性别不限,上海户籍,40岁以下,五年以上大型公司人事工作经验,熟悉国家、各地区劳务人事派遣等相关人事制度,办事周到细致,有处理复杂人才服务及矛盾的经验和技巧,良好的分析、策划、沟通、组织等管理能力。
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
架构师(人力资源管理咨询及运营管理咨询类)
北京百森咨询有限公司 - 北京市
岗位职责1.负责公司产品体系设计;2.主持运营管理和人力资源管理的产品开发;3.带领团队实施运营管理和人力资源管理类的项目;4.为客户提供高端的运营管理和人力资源管理培训。任职资格1.硕士及以上学历,对企业战略、运营管理和人力资源管理有全面、深入而独到的理解;2.五年以上的管理咨询工作经验,两年以上高级咨询顾问和项目经理工作经验;3.对咨询行业充满热情、激情投入;4.做事专注、认真,有着强 ...
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
Training & Development Manager - FMCG
广州外商企业投资服务有限公司 - 深圳市
1.To conduct periodic staff development needs analysis & employee surveys for management’s review and to advise the management for necessary improvement and/or organizational change.2.Work closely ...
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人事经理
北京学天国际教育科技发展有限公司 - 北京市
岗位职责:1.完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(至少包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块)2.能向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议3.能致力于提高公司的综合管理水平;4.至少在二个模块中能对各分公司进行日常管理及工作提升。5.能及时协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题;任职要求:1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历,28岁以上; 2.5年以上相 ...
更新于26天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源部经理
联合创业担保有限公司北京分公司 - 北京市
岗位职责:1、 根据公司战略发展要求,制定公司人力资源策略;2、 建立并完善各项公司人力资源管理体系,完成公司既定的人力资源管理目标,保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成;3、 宣传公司的经营理念及企业文化;4、 负责各层次人才的招聘工作,负责人才资源库的充实和完善;5、 制定、执行公司薪酬福利体系,完善各项管理工作;6、 协调各级员工之间的关系,了解员工的动态。岗位要求: 1 ...
更新于28天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
北京英思杰科技有限公司 - 北京市
*大学本科以上学历,人力资源专业*5年以上人力资源工作经验,有集团公司工作经历*具备人力资源规划能力*良好的沟通能力、组织能力、文字表达能力*有IT类企业工作背景*熟练掌握人力资源相关的法律知识
更新于27天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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