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共有 387 职位符合搜索条件
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综合管理部总监
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深圳市新宇龙信息科技有限公司
- 深圳市
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岗位职责（一）：1、制定公司人力资源战略规划并推行实施；2、制订和完善各项人力资源管理制度和政策；3、全面负责公司人力资源管理。岗位职责（二）1、组织制定行政部工作发展规划并推进实施； 2、制订和完善各项行政管理制度和政策；3、公司信息资源管理与资质管理；4、外联及公司公共关系管理任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、心理学或其它相关专业毕业优先；2、具有五年以上同职工作经验，熟悉I ...
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更新于26天前
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人事总务科长
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上海精桥人才服务有限公司
- 上海市
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全日系制造业岗位要求:1)工作经验5年以上2)熟悉人力资源6大块的工作流程(对生产型企业的人事全盘的管理)3)对总务工作要3年经验.(生产型企业的,安全,食堂,车辆,办公用品等的管理)4)日本语:一级5)学历:本科毕业6)年龄:34-407)工作地点:上海青浦8)工资:7000
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更新于25天前
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管理部部长
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元田人力资源管理咨询有限公司
- 青岛市
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工作职责：1、结合公司的发展战略，制定人力资源发展方案。2、安排招聘广告或寻求招聘机构服务，以满足公司人员需求。3、掌握公司人力资源状况并合理开发，控制并降低人力成本，协助经理共同制定员工发展计划， 以满足公司发展需求。4、组织制定公司相关的培训课程计划，监督实施情况及效果并给予及时反馈和督导。5、根据公司人力资源政策的指引，推行公司各项文化及人力资源政策，并组织制定相关的推广及行动计划， ...
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更新于25天前
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子公司行政部经理
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厦门银鹭集团有限公司
- 厦门市
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任职要求：1、具五年以上大中型企业行政部经理或同等岗位工作经历；2、有着较强的组织、协调能力，文字能力，语言表达能力；3、熟悉生产型企业的运作模式、熟悉社保、医保的程序、熟悉薪酬管理、熟悉培训与绩效的管理；4、熟悉ISO认证体系；5、能够根据企业情况拟定和修改各类制度，并能贯彻实施；6、能够管理协调好公司总务后勤、保卫安全、车辆、接待等日常事务；7、有良好的亲和力和沟通、交际能力；8、熟悉 ...
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更新于25天前
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集团公司人力资源部长
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南京恒建装饰（集团）有限公司
- 南京市
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学历及专业要求：本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业工作经验要求：3年以上人力资源部长或人事经理工作经验,熟练操作人力资源各模块，具备二级人力资源师资格。有外企或合资企业工作经验者优先。职位要求：1、制定人力资源年度工作计划并执行。2、制定实施人才招聘、培训计划。3、制定实施绩效考核方案4、制定完善符合公司发展要求的薪酬、福利制度。5、处理其他人事、劳资、劳动合同等相关事务。 简历请附 ...
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更新于25天前
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人力资源经理\/副经理
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首创龙基科技有限公司
- 北京市
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(一) 职位描述： 1、负责工程公司人事管理相关事宜，包括：人员招聘、培训、绩效考核及人事管理相关事宜； 2、全面配合工程公司领导组建团队，落实公司目标责任制及相关考评体系的建立； 3、全面开展工程公司人员招聘及相关工作，建立、完善招聘渠道，全方位收集招聘信息及材料，组织参与公司技术人员面试，做好人才筛选及人员储备的各项事宜； 4、配合集团公司人力资源部落实工程公司人事管理相关事宜； 5、 ...
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更新于25天前
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技术招聘专家
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艾默生科技资源（西安）有限公司
- 西安市
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艾默生科技资源（西安）有限公司职务说明书1. 职务定义 职位名称： 技术招聘专家汇报对象： 人力资源经理直接下级： 招聘专员2. 职责概要负责人员招聘活动中关键环节的组织实施，这些关键的活动包括但不限于招聘渠道的建立、人才搜寻及猎取、人才分布的调查、人才库建立、职位说明书编写、职位需求的分析和评估、简历甄选、面试、候选人推荐等，确保推荐的应聘者符合职位要求，提高招聘效果及缩短招聘周期 ...
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更新于25天前
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总经办主任
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北京腾驹达管理顾问有限公司
- 北京市
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职位描述：负责公司总经理办公室行政人事及日常事务协调管理工作。任职资格：1.五年以上房地产企业行政人力资源管理工作经验，独立负责过公司人力资源管理的各项事务（招聘、培训、考核、薪酬等）及行政事务2。亲和力、组织、沟通、协调能力强，文笔好，形象好。3。中文或人力资源相关专业本科毕业。30-35岁。薪资待遇：年薪15万。工作地点：北京
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更新于25天前
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