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共有 18 职位符合搜索条件
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排序:
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HR Specialist
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广州市瑞川人力资源有限公司
- 东莞市
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- Above college degree -At least 3-4 years experience in Human Resources (especially in Recruitment) in a sizeable multinational company-Knowledge in local labour regulations-Fluent English in spe ...
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更新于53天前
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人力资源专员
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金蝶软件（中国）有限公司
- 东莞市
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职位要求：1、大专或以上学历，3年以上人力资源管理及行政工作经验；2、精通人力资源管理各模块和具体操作，熟悉劳动法及相关法律法规；3、强烈的责任心及较强的沟通协调能力、应变能力及分析能力，能承受较大工作压力；4、熟练使用OFFICE软件工作内容：1、制定并完善公司各项人事制度，并组织实施； 2、员工工作档案建立、管理及更新，员工入、离职、岗位调整相关手续办理； 3、员工福利的设计和制度的制 ...
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更新于29天前
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高级人力资源专员
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中国南玻集团股份有限公司.
- 东莞市
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1、25-35岁之间，性别不限，气质与修养俱佳；2、本科以上学历，专业不限，人力资源、心理学、工商管理专业尤佳；3、三年以上人力资源管理经验，有系统的人力资源管理理论知识和实操经验。4、擅长人力资源规划、人员调配、任职管理等；熟悉国家劳动法规。5、熟悉各类招聘渠道、人力测评技术，具备一定的面试经验和面试技巧。6、沟通协调能力强，具有敏锐的观察力及语言表达能力。7、良好的职业素养和团队精神， ...
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更新于15天前
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HR经理 （英语口语流利女性）
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东莞市某有限公司
- 东莞市
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企业介绍： 该公司总部在科威特，在英国、法国、香港、深圳、东莞等国与地区有独资公司，主要从事服装国际贸易。该集团势力强大，待遇优厚。东莞公司为新建贸易公司，目前高薪招募HR经理。 岗位要求： 1、Hiring, supervising, monitoring and firing of staff 2.Ensuring all record keeping with regards to ...
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更新于7天前
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人事部副经理
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完美（中国）日用品有限公司
- 东莞市
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1、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。2、规范和完善薪酬福利制度、劳动关系管理，配合公司EAS上线，为公司各项业务工作的正常运行提供人力资源保障，为部门主管的人力资源决策提供依据。 此岗位工作地点：中山
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更新于42天前
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HR Officer
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晶门科技（深圳）有限公司
- 东莞市
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JOB REQUIREMENT: 1. Bachelor degree in human resources or related fields;2. Minimum 3-year working experience as HR specialist in a foreign enterprise;3. Solid knowledge in local labor laws, regul ...
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更新于42天前
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人力资源部经理
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广东光大企业集团
- 东莞市
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要求：1、大型房地产企业人力资源、行政经理/总监工作经验。2、具有大中型企业人力资源管理优化的经验，有地产行业经验者优先。3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解与丰富的实践经验；4、熟悉国家相关的政策、法律法规5、熟悉人力资源管理操作软件及常用办公软件。6、很强的计划性和实施执行的能力，注重团队精神和良好的团队领导能力，良好的职业道德和强烈的责任心，健康，气质佳；社交能力广；具创新意识 ...
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更新于15天前
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