|
共有 25 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
人力资源经理
|
|
西安瑞友天翼软件科技有限公司
- 西安市
|
|
任职要求: 1.人力资源管理、企业管理等相关专业; 2.大学本科以上学历; 3.具有4年以上人力资源工作经验,2年以上IT行业工作经验,3年以上此岗位工作经验至少熟练使用人力资源管理3个模块的工作经验 4、具有良好的沟通能力、人际交往能力、组织能力、团队精神和学习能力,具备一定的洞察力,能够根据现实情况,经过分析,找到有效的解决方案。 岗位职责: 01. ...
|
|
更新于61天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
行政人事经理
|
|
西安曼特门业有限公司
- 西安市
|
|
教育背景:秘书、中文、公关、行政管理/人力资源、管理、心理学等相关专业本科及以上学历。经验:5年以上行政人事管理相关工作经验。技能技巧:优秀的外联与共管能力,具备解决突发事件的能力;对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建立、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的时间经验;对人力资源 ...
|
|
更新于51天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事行政主管
|
|
上海熙可储运有限公司西安分公司
- 西安市
|
|
任职资格:1、大学专科以上;年龄:26~40岁; 性别:不限。2、三年以上人事或行政管理相关经验。3、具有优秀的沟通能力和学习能力,计算机操作熟练。岗位责职:1、负责员工的招聘工作;通过不同渠道收集候选人资料,对初选合格者,认真的面试,并作详细的面试评价记录;办理一系列员工的录用手续,建立员工完整的公司档案。2、负责维护好公司的薪资体系,努力降低人力资源成本。3、做好季度/月度的员工培训计 ...
|
|
更新于22天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
人力资源部经理
|
|
西安曼特门业有限公司
- 西安市
|
|
1、 人力资源部负责人,全权负责本部门日常工作,作为部门职责第一责任人;2、 负责制定公司人事规章和管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议;3、 负责企业制订人力资源规划,规划编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划;4、 负责拟定本部门工作计划和管理制度,定期召开例会,布置、检查、总结工作;5、 负责与劳动、人事、社保等相关政府机关协调与沟通及政府文件的执行。 ...
|
|
更新于51天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
兼职人力资源教师
|
|
中国科学院西安分院中科教育中心
- 西安市
|
|
请务必在发送应聘简历至邮箱时在主题中标明“XX应聘XX职位的简历”字样人力资源全程实战教师:职责描述:能够采用案例或其他教学形式针对有一定实际工作阅历的学员讲授人力资源招聘、培训、职业生涯规划/管理、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理课程,帮助学员提升在实际工作中的能力。任职要求:1、本科学历从事人力资源管理工作5年以上2、硕士学历从事人力资源管理工作3年以上3、您最好具有企业人力资源工 ...
|
|
更新于41天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源专员
|
|
国水投资集团西安风电设备股份有限公司
- 西安市
|
|
1、本科以上学历,人力资源及管理类专业毕业,3年以上人力资源管理工作经验。2、熟悉生产制造业人力资源管理相关业务,对招聘、培训、薪酬福利、社保、人事关系等各模块均有较丰富的实战经验。3、具有500人以上规模企业工作经历者优先。4、具有较强的沟通能力、分析判断能力,对制度建设、文档管理、文案写作等均有深厚的功底。5、年龄24-28岁,性格外向,形象、气质俱佳,女性优先。
|
|
更新于14天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
综合办主任
|
|
陕西中富联体包装容器有限公司
- 西安市
|
|
1、 行政管理、人力资源或相关专业本科以上学历;2、 受过管理学、现代人力资源管理技术、公共关系、财务管理等方面的培训;3、 3年以上相关工作经验,有大型企业行政管理工作经历;4、 熟悉企业各项制度、流程的建立,并具备使其有效实施的能力;5、 具备良好的人际沟通和公关协调能力,熟悉政府相关政策,文字处理能力强,工作细致周到、具有团队合作精神和服务意识;6、 能够独立解决比较复杂的人事行政实 ...
|
|
更新于42天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人力资源部人力资源开发主管
|
|
西安正大制药有限公司
- 西安市
|
|
1、人力资源管理或管理类专业本科以上学历;35岁以下; 2、工作细心踏实,考虑问题系统有条理,讲原则,有较强的责任感和团队精神,善于沟通协调; 3、熟悉人力资源管理体系,能独立负责招聘培训绩效考核、员工关系管理、公司制度建立等HR环 节的工作,熟练应用办公软件;有三年以上大中型企业相关工作经验。
|
|
更新于29天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|