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共有 9 职位符合搜索条件
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排序:
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人事专员
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浙江秋水伊人服饰有限公司
- 杭州市
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岗位职责：协助人事科长开展人力资源部的工作，负责人事、合同、社会保险等工作，公司内办事为主。任职资格：1.大学专科及以上学历2.人力资源管理、经济管理等相关专业3.1年以上相关工作经验4.熟悉劳动法规及各项人事代理制度、规范。
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更新于41天前
中华英才网
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人事助理
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浙江浙大网新机电工程有限公司
- 杭州市
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1.1负责收集各类培训考试信息并组织各类专业考试的报名工作；1.2执行公司的内部培训的后勤保障工作；1.3负责办理员工职称、专业资格、通行证、暂住证等证件；1.4负责员工入职、转正、劳动合同、人事档案、户口等手续的办理；1.5负责员工档案的建立与维护，并实时更新、统计各类人事信息； 1.6负责养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等社会保险以及住房公积金的缴纳、清算、汇缴、年检工 ...
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更新于34天前
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人事助理
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杭州永恩投资（集团）有限公司
- 杭州市
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岗位职责 1、专卖店考勤的审核，联销点考勤的制作，薪资的结算；2、管理专卖店、联销点人事异动情况（入、离、升、降、调）；3、人事档案、社保、劳动合同的管理；4、督促各店缺编人员的招聘情况。5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；6、协助组织安排对员工的培训和绩效考核；7、人力资源报表的编制，临时性人力资源数据的统计；8、协助人力资源部主管日常工作的开展。 任职资格 1、人力资源或相关专业大 ...
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更新于32天前
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人事行政主任（专员）
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上海全一快递有限公司
- 杭州市
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岗位职责 人事工作：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划， ...
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更新于27天前
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人事行政助理
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浙江杰凯拉链有限公司
- 杭州市
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1、25-35岁，熟练操作各种办公软件，大专以上文化相关专业；2、有 2年以上工厂行政人事工作经验；岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员 ...
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更新于42天前
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