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共有 14 职位符合搜索条件
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人力资源及行政经理
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 上海市
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工作职责： 1、依据公司经营计划与发展目标，拟定本部门的目标及工作计划； 2、根据本部门工作计划，编制年度预算并加以控制； 3、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力发展计划及人员编制，并根据HR发展计划，筹划办理各项培训活动； 4、设计、推行及改进人力资源及行政制度及其作业流程，并确保其有效实施； 5、与各部门负责人沟通，分析职位工作职责、工作标准等并形成职位说明书； ...
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更新于21天前
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行政人事经理
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深圳市环亚瑞智人力资源有限公司（Asia bridge）
- 上海市
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工作职责： 1、建立、完善、组织执行总分公司各项人力资源制度。2、拓展有效的招聘渠道、组织完成招聘任务。3、善绩效管理制度及配套措施。4、组织各部门绩效考核工作。5、组织公司的内、外训工作。6、协助进行企业文化、内部宣传工作。7、提交各类人力资源总结与分析。8、完成上级安排的其他人力资源工作。9、其他行政工作。 --------------------------------------- ...
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更新于7天前
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C＆B Manager
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翰道咨询（中国）有限公司
- 杭州市
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POSITION TITLE: C&B Manager薪资福利经理岗位职责：1、根据公司发展要求，编制年度薪资福利计划；2、协助编制公司人力资源中长期规划和年度人员配置计划；3、参与制订年度的人力成本预算，并组织实施；4、组织编制薪资管理制度，并具体负责操作流程的制定和修改；5、向公司提出人力资源成本建议；6、参与组织建立、维护和完善员工的信息档案；7、定期参加外部交流，收集外部市场、其他 ...
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更新于11天前
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HR Director\/Mgr.
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上海凯淘通讯科技有限公司
- 天津市
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职位描述及要求人力资源/行政总监:1. 人力资源管理流程的建立；2. ISO9000在各部门的推行，充当管理者代表；3. 全公司的各岗位薪酬计划；4. 员工入职培训和企业文化的推广；5. 员工培训计划制订和实施安排；6. 招聘计划的实施；7. 董事会秘书工作，总经理工作报告和董事会文件的起草工作；8. 制订各岗位的岗位描述；9. 人力资源费用预算和控制；10.员工绩效考核；11.工资表的制 ...
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更新于8天前
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HR Director
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上海泽恩实业有限公司
- 成都市
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PRIMARY PURPOSE: Provide a full range of HR service to divisions on CD site. Plans and directs the overall human resource activities according to the company’s policy. DUTIES AND RESPONSIBILITY: ...
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更新于26天前
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人力资源总监
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北京泰兑企业咨询公司
- 北京市
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职位描述：岗位职责：负责拟定人力资源发展规划，对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督，协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织实施，负责组织进行绩效考核，招聘等工作 岗位要求： 1、30岁--40岁，人力资源管理专业或相关专业本科以上学历； 2、至少3年以上IT行业大中型企业人力资源从业经历，掌握并能熟练运用现代企业人力资源管理方法和技巧，对人力资源管理有丰富的实际操作经验； 熟悉国 ...
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更新于8天前
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HR Director\/Mgr.
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上海凯淘通讯科技有限公司
- 沈阳市
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职位描述及要求人力资源/行政总监:1. 人力资源管理流程的建立；2. ISO9000在各部门的推行，充当管理者代表；3. 全公司的各岗位薪酬计划；4. 员工入职培训和企业文化的推广；5. 员工培训计划制订和实施安排；6. 招聘计划的实施；7. 董事会秘书工作，总经理工作报告和董事会文件的起草工作；8. 制订各岗位的岗位描述；9. 人力资源费用预算和控制；10.员工绩效考核；11.工资表的制 ...
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更新于8天前
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集团招聘经理
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上海勤诏企业管理咨询有限公司
- 上海市
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Job Responsibility: -Establish company staffing model, process and policies-Work with management team to develop and implement company staffing strategy and ensure staffing plan are executed flawl ...
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更新于25天前
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