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共有 7927 职位符合搜索条件
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排序:
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Staffing Assistant Mgr
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上海捷毅人力资源有限公司
- 广州市
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Job DescriptionDepartment: Human Resources DeptPosition Title: Staffing Assistant ManagerLocation: GuangzhouReporting to: National Staffing ManagerSupervision headcount: 2-3Position Specification: ...
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更新于59天前
前程无忧
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招办主任
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同济大学软件学院
- 上海市
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工作职责：1、在相关院领导的领导下根据学校、学院的年度规划和工作计划拟定招生计划。2、组织招生工作人员认真做好招生工作：负责拟定招生简章；组织招生宣传、咨询、答疑、报名、面试等具体的安排。3、协助学校相关招生部门完成考务、录取等工作。4、主持招生办日常工作和管理，协助相关院领导负责组织、参加有关招生工作会议。5、按照要求向学校、学院反馈招生方面的相关信息。6、会同教学部对当地教学点（或拟合 ...
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更新于59天前
前程无忧
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高级招聘经理
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北京护航科技有限公司
- 北京市
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工作职责：1、根据编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，参与编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；8、新员工入职管理。
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更新于59天前
前程无忧
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招聘主管
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北京易思腾科技发展有限公司
- 北京市
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工作职责描述： 1.负责发布日常招聘信息，根据招聘需求进行筛选简历，2.负责公司所有职位的面试 3.负责部门日常事务的处理。 4.完成上级交待的其他工作。 职位要求：1.年龄22到30岁，两年以上人力资源实践工作经验2.优秀的沟通能力、规划能力，思想敏捷；能独立完成招聘全工作流程3. 解招聘面试的相关技巧和知识,熟悉IT行业招聘渠道4.具有敬业精神、团队意识，能承受一定的工作压力。5 ...
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更新于59天前
前程无忧
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招聘主管
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香港珂曼国际集团有限公司
- 北京市
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岗位描述：1、负责根据公司战略发展，制定有效的招聘计划，组织实施招聘工作并完善招聘的相关制度和流程；2、根据公司需要，积极与配合各个部门完善招聘工作；3、配合落实人员编制，汇总月度人员情况变动报表及人事动态报表；4、结合公司实际要求，制定员工发展计划并实施；任职要求：1、人力资源管理相关专业本科学历，3年以上招聘工作经验；2、熟悉国家相关政策、法规，熟悉招聘管理工作流程和操作；3、有丰富的 ...
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更新于59天前
前程无忧
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Recruiting Supervisor
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无锡新洲猎头
- 无锡市
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职责：1、 搜集各部门人员需求信息，分析员工离职原因，及部门岗位需求，优化部门组织架构，编制及实施年度/季度/月度招聘计划，拟制和控制招聘预算，并进行月度跟踪与分析；2、编制招聘，离职，调动管理操作流程，实施公司职能员工的招聘、调动、退工等工作；3、维护和扩大招聘渠道，完善招聘广告，进行招聘信息发布，包括海报、报纸、网络、公司网站等媒介;4、审批下属工作计划，并监督、检查实施对直接下属 ...
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更新于58天前
智联招聘
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招聘主管
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高德软件有限公司
- 北京市
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岗位职责： 1、主要负责生产基地的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、协助各用人部门招聘人员，进行简历甄别及人员约访、招聘测试、面试等工作； 3、完善及维护招聘渠道，满足公司的人才需求； 4、为招聘管理的完善提供意见和建议，保证相关制度流程的适用及有效； 5、汇总分析相关招聘报表。 任职资格： 1、最佳学历研究生，最低学历本科，人力资源相关专业； 2、年 ...
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更新于59天前
前程无忧
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