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东莞市+ 招聘经理·招聘主管 职业 + 本科学历

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共有 26 职位符合搜索条件 排序: 
猎头顾问
Recruitment Specialist - 东莞市
猎头顾问 完善的福利+具有行业竞争优势的薪水 职位描述: 1.负责客户的关系维护,分析研究客户的需求,提供客户有价值的服务; 2.根据客户的要求,制定人才搜寻计划并进行人才的搜索; 3.对候选人进行面试评估,并跟踪客户的面试; 4.协调候选人与客户之间的商谈,最终促成合作; 5.完善人才库,候选人才资料的统计分析及储备(独立进行候选人访寻及背景调查); 职位要求: 1.本科以上学历,三年以 ...
更新于33天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘副经理
东莞市时尚电器有限公司 - 东莞市
性别:男女不限年龄:26-30岁身高:女1.6米以上,男1.65米以上语言:普通话流利,粤语流利尤佳专业:人力资源管理、心理学专业学历:本科及以上,具良好资历者学历不限年资/经验:5年以上人力资源管理相关经验,2年以上本岗位工作经历,具良好的综合管理能力,有知名零售企业或人力资源顾问公司工作经验尤佳,并可适当降低年资及工作经验要求。其他身体/素质要求:身体健康,形象气质好。
更新于41天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
Recruitment Specialist
HR Manager China - 东莞市
Recruitment Specialist Location: Shenzhen / Dongguan Job Responsibilities: Ÿ Coordinate and support recruitment activities, including: Job ads. placement, CV screening, interview arrangement, 1st ...
更新于54天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
东莞世联地产顾问有限公司 - 东莞市
职位描述:-招聘实施-招聘渠道拓展和维护-招聘效果跟踪、分析、改进职位要求:-本科以上学历,人力资源管理专业毕业优先考虑;—2年以上大型企业招聘及人力资源相关工作经验; -具备较好的沟通协调能力、组织能力、规划能力及人员识别、甄选能力;—具备一定的人事敏感度和保密意识;-熟悉国家有关劳动、社保、人事法规和条例。
更新于49天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
招聘/培训主管
东莞市九丰能源有限公司 - 东莞市
直接报告:人力资源部高级经理任职要求要点:1、有三年以上大型企业人力资源管理相关工作经验,有能源企业工作经验者优先考虑;2、人力资源管理相关专业本科以上学历;3、有较强的文字处理能力,文笔好;4、有较强的沟通、协调和组织能力。
更新于32天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
HR manager
西尼尔管理顾问有限公司 - 东莞市
某500强美资企业委托招聘:To recommend for approval new and improved human resource policies and procedures.? To provide advice and services in the proper interpretation of personnel and labor relations and p ...
更新于30天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源经理
今一餐饮管理有限公司 - 东莞市
工作内容:1.协助总经理完善高层管理人员的配置;2.建立全公司层面的绩效考核体系,推动公司的高效运作3.全面统筹规划公司的人力资源战略,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施; 4.向公司决策层/董事会提供人力资源、组织架构设计、人力资源发展战略的制定;5.制定合适的招聘策略以满足企业不断发展的人才需求6.负责公司人力资源管理团队的建设与培养任职资格:1.男 ...
更新于12天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
staffing manager
广州市艾思林柯咨询服务有限公司 - 东莞市
your responsibilities: -Analyze recruitment needs, work out and implement a practical and effective recruiting plan to meet the hiring needs of the company-Improve the recruitment effectiveness in ...
更新于49天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
广东大地通讯连锁服务有限公司 - 东莞市
职岗1:招聘专员工作职责:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;2、负责职能部门人员的招聘工作;3、组织实施校园招聘工作; 4、执行招聘组人才测评专项工作;任职要求:1、22—28岁,本科以上学历,人力资源管理或工商管理专业毕业;2、熟悉人力资源各个模块,熟悉招聘流程,有两年以上专职招聘从业经验;3、熟悉人才渠道开发,能独立操作网络招聘、校园招聘、人才市场招聘。4、善 ...
更新于41天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
猎头顾问
东莞市采纳企业管理咨询有限公司 - 东莞市
猎头顾问 完善的福利+具有行业竞争优势的薪水 职位描述: 1.负责客户的关系维护,分析研究客户的需求,提供客户有价值的服务; 2.根据客户的要求,制定人才搜寻计划并进行人才的搜索; 3.对候选人进行面试评估,并跟踪客户的面试; 4.协调候选人与客户之间的商谈,最终促成合作; 5.完善人才库,候选人才资料的统计分析及储备(独立进行候选人访寻及背景调查); 职位要求: 1.本科以上学历,三年以 ...
更新于33天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
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