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共有 81 职位符合搜索条件
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高级人才顾问
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杭州猎人人力资源开发有限公司
- 杭州市
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责：工作内容： 1.负责猎头项目的运作，并完成具体项目的系列业务活动（包括候选人的寻访，甄选，评估与推荐），完成客户委托项目，达成个人业绩目标。 2.根据公司业务定位，收集市场信息并开展潜在客户开发活动。 3.向潜在客户提供招聘方案与计划。 4.与潜在客户建立合作关系并维持良好的沟通关系。 5.保持与客户沟通并协调跟进具体项目的进展。岗位要求：业本科以上学历；两年以上工作经验；非常了解民企 ...
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更新于58天前
前程无忧
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招聘经理/主管
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宁波江东鼎盛企业管理咨询有限公司
- 杭州市
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一、任职资格人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。3年以上企业招聘工作经验。两年以上外企工作经验；二、工作职责1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的 ...
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更新于58天前
前程无忧
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师资拓展主管
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学大教育杭州分公司
- 杭州市
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任职要求：1.25岁以上,有良好的招聘面试技术，能独立开展招聘工作。2. 有良好的职业气质及沟通表达能力，工作热情。3. 具有较强的团队协作精神，亲和力强。4.有基础教育行业工作经验,有教师工作背景者优先.岗位职责：1.开辟及维护针对教师资源招聘的有效渠道2.进行优秀教师的选拔与招聘3.进行教师资源的储备
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更新于49天前
中华英才网
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人事管理
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LG大自然（杭州）记录媒体有限公司
- 杭州市
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1、负责根据各部门人力配置情况及招聘需求,编制年度人员招聘计划并执行2、选择最佳招聘渠道及合作机构,优化招聘方案3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作4、负责公司人员稳定性，并进行离职分析和降低离职率的改善方案提出并执行5、加强公司劳动纪律，对公司违纪行为进行通报处理6、员工关系和劳动纠纷的处理任职要求：1、至少3年以上招聘或员工关系相关工作经验2、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管 ...
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更新于42天前
中华英才网
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呼叫中心招聘主管
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北京易才宏业管理顾问有限公司
- 杭州市
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工作职责:1、根据呼叫中心现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划并组织实施； 2、建立和完善呼叫中心的招聘制度、招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；6、制定招聘预算并控制执行； 7、建立后备人才选拔方案和 ...
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更新于41天前
前程无忧
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招聘/培训专员
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国美电器有限公司（华东大区）
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1、30岁以下，人力资源管理相关专业本科以上学历；2、全国性大型企业或外企人事招聘或培训两年以上经验，熟悉招聘或培训工作流程；3、有丰富的人员招聘经验，能够根据不同职位的特点选择适当有效的招聘渠道，熟悉全国主要大、中城市的人才及劳动力市场；4、具备丰富的授课经验，熟悉企业培训工作流程；5、积极主动，有责任心，工作效率高，愿意并能够承受工作压力。
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更新于41天前
前程无忧
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就业指导师
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北大青鸟APTECH（杭州玉泉）授权培训中心
- 杭州市
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基本要求：1、本科以上学历（含本科，综合条件优秀者可适当放宽学历要求）2、2年以上（含2年）工作经验，有销售或咨询经验者优先3、形象气质好，乐于沟通4、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先 5、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力6、具有良好的团队合作精神素质要求：1、具备良好的沟通能力；2、具备良好的抗压能力；3、具备较强的自信心、责任心、耐心； 4、具备良好的灵活性、分析 ...
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更新于32天前
前程无忧
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Senior Recruiter
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资深招聘专员
- 杭州市
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Bachelor degree, science or technological academic background preferred- 3+ years of solid recruitment experience - Extensive network with recruitment agents and professionals- Recruitment experie ...
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更新于44天前
智联招聘
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招聘配置主管（杭州）
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博洛尼家居用品（北京）有限公司
- 杭州市
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岗位职责：1、根据公司年度人力资源规划，制定、实施招聘计划；2、选择、修正有效的招聘渠道和人才测评工具；3、协助进行公司全体人员的选拔与任用；4、制定、完善、监督、执行公司用人需求、员工异动、员工奖惩等方面的政策和制度。此职位工作地点在杭州任职要求：1、26岁以上，本科学历，人力资源管理专业； 2、4年以上人力资源从业经验，对招聘、员工调配、员工关系等模块有深入了解；3、熟知国家和杭州 ...
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更新于30天前
前程无忧
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