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共有 1759 职位符合搜索条件
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排序:
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人事主管
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招聘经理
- 北京市
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岗位职责：1． 负责建立和维护各种招聘渠道，对简历进行筛选和面试，确保招聘任务完成；2． 负责员工档案管理，确保信息完整、更新及时；3． 负责员工社会保险和商业保险的办理；4． 帮助建立积极的员工关系；5． 协助经理开展培训工作。 职位要求：1． 大专以上学历，女，25岁以上，从事人力资源工作3年以上，有机械、电子行业经验者优先；2． 熟悉招聘的基本流程和常用工具，能快速准确理 ...
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更新于25天前
智联招聘
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招聘经理
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招聘主管
- 北京市
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工作职责:1.招聘职位的需求分析； 2.招聘计划的制订和实施，确保按照完成招聘任务；3.招聘面试的实施，确保所选人员的试用通过率达到要求；4.试用期人员的跟踪；5.员工档案管理；6.辅助上级开展人力资源管理的其他工作。 职位要求：1.女性，大专以上学历，三年以上招聘工作经验，机械行业优先考虑；2.熟练掌握常用招聘面试技能；3.能快速准确理解职位要求，掌握一定职位分析技巧；4.熟悉国家有关社 ...
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更新于25天前
智联招聘
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招聘主管/专员
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北京斯马特物业管理有限公司
- 北京市
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职位描述： 开发应用多种招聘渠道，制定招聘计划，及时完成招聘工作；完成员工离职统计分析建议；建立及维护人才库；签订审核员工合同；参与新入职员工入职培训。 任职资格： 1. 大专以上学历，具备各类劳动相关法律法规知识和人力资源管理知识； 2. 4 年 HR 从业经验，至少 2 年专职招聘经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备服务行业招聘经验者优先； 3. 熟练操作 MS Office ...
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更新于52天前
智联招聘
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招聘培训经理
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北京易索得通信技术有限公司
- 北京市
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任职要求：1、28--40岁； 2、本科以上学历，人力资源或管理专业； 3、5年以上中型企业人力资源管理经验，2年以上独立主持招聘或培训工作经验； 4、较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力、分析能力；反应灵敏，有较强的亲和力；
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更新于56天前
智联招聘
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招聘主管
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北京普纳营销传播机构
- 北京市
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岗位描述： 1、修订、执行、落实公司聘用制度，并提出相关意见和建议； 2、根据公司业务发展需求，协助各需求部门制订人员编制及招聘计划； 3、建立、拓宽、维护公司招聘渠道，充分利用各种招聘渠道，有效迅速的获取人才资源, 满足公司人才招聘需求； 4、执行并参与初试、选拔、录用工作，向需求部门推荐候选人才并进行合理配置； 5、在试用期内对新员工情况进行跟进直至员工转正，同时协助各部门完成试用期评 ...
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更新于48天前
智联招聘
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人力资源管理
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北京鸿程永业科技发展有限公司
- 北京市
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任职要求男性,管理、经济、投资、公关专业类大学专科以上，担任过中型以上企业的副总经理职务、实际运营管理经验 0 年以上； 工作踏实认真，懂得公司的人力资源管理、业务运营管理、投融资资金运作管理； 有丰富的市场策划、客户服务的经验，有较强的独立工作、思维能力，丰富的管理经验、协作精神及沟通能力； 出众的领导管理才能和良好的商业运作理念；具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧； ...
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更新于48天前
智联招聘
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业务处理官
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北京鸿程永业科技发展有限公司
- 北京市
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职位要求： 1、25岁以下，大专毕业以上学历； 2、熟悉各办公室基本计算机软件如微软办公室、互联网浏览、电邮系统及各种文字输入法等；3、客户服务或电话营销工作经验；4、具工作热诚，良好的客户服务意识和人际沟通能力，良好判断和分析能力，强烈的责任感。 主要职责： 电话推广及客户服务员负责以电话联络客户促进全国业务、接听查询来电，订票等相关服务。 主要职责： 1. 推介全国演出、体育等项目予客 ...
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更新于48天前
智联招聘
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人力资源部-招聘主管
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招聘主管
- 北京市
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1、根据现有编制及公司战略发展，协调、统计各部门的招聘需求，制定年度招聘计划和人员编制预算；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、拓展、维护及评估各类招聘渠道； 4、执行招聘、甄选、面试、录用等工作； 5、根据企业岗位分析情况，修订职务说明书；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
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更新于48天前
智联招聘
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