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共有 4108 职位符合搜索条件
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排序:
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Recruitment Supervisor 招聘主管
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人事行政专员
- 上海市
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Welcome to Intelligence Consultants!—Your Value Added Consultant!我们的客户--全球知名跨国集团--世界500强企业－－您将来职业发展的伙伴.Our client, a famous company with headquarter in Germany, is one of the global leading provid ...
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更新于54天前
智联招聘
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区域销售经理
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人力资源管理
- 北京市
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职位优势：·公司实力雄厚，外企大家庭式工作氛围，为职员提供优越的办公环境。·享受公司制定的完备晋升待遇，广阔的发展空间。·注重职员综合素质的培养，定期提供层递式带薪培训课程， 包括：MBA课程，行销管理课程, 人力资源管理课程,理财规划师课程，中高级讲师课程等 应聘条件:·23岁以上，大学专科及以上学历。专业不限，一经录用可享受特别提供的带薪培训计划！·具有良好的客户沟通能力，关系管理 ...
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更新于53天前
智联招聘
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招聘专员
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好当家连锁超市
- 广州市
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1、工商行政或人力资源相关专业，大专以上学历；2、良好的沟通协调能力及公文写作能力，电脑操作熟练；3、具有两年以上的招聘经验；有一定的文化修养，做事严谨，条理清晰；4、能在高压下独立完成招聘工作，了解招聘途径和招聘技巧；5、品德经验优秀者，可放宽年龄限制。
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更新于52天前
南方人才网
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Consultant
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任仕高企业管理咨询（上海）有限公司
- 北京市
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该职位工作地点：北京（朝阳区三元桥南银大厦1501）Key ResponsibilitiesAs a senior consultant/consultant for Randstad you will- work both with clients and candidates to identify their employment needs and priorities and p ...
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更新于52天前
前程无忧
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招募主任（专员）
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青岛肯德基有限公司
- 青岛市
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工作职责：执行招募方面的具体流程 工作内容： 招募流程管理及执行 人力规划和各品牌招募需求沟通新进人员的入职简介、资质调查 各城市招募统计分析您需具备： 本科以上学历 3年以上人事招募工作经验，有外企工作经验者优先 性格开朗，善于团队合作，工作细致，善于沟通有较强的逻辑思维能力，熟悉电脑软件操作
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更新于52天前
前程无忧
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Recruiting Manager
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北京海辉高科软件有限公司
- 北京市
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A. Responsibility- 执行和完善公司招聘流程和招聘体系；- 根据业务发展需求，制定年度、月度人员招聘计划；- 充分利用各种招聘渠道，满足公司人才招聘需求；- 建立、拓宽、维护公司的招聘渠道；- 建立后备人才选拔方案和人才储备机制；- 进行招聘团队的管理工作。B. Qualification - 本科以上学历， 5年以上招聘管理工作经验；- 熟悉IT行业各种招聘渠道，有与各种 ...
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更新于52天前
前程无忧
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招聘主管/Recruiting Superviser
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绫致时装（天津）有限公司
- 北京市
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招聘专员工作职责：1、根据职位需求做职位分析，并负责撰写职位描述2、与招聘渠道进行日常沟通并负责开发新的招聘渠道3、简历筛选并做面试安排4、适时向业务部门提供适合的候选人5、跟踪面试程序并做招聘报告要求：1、大学本科以上，至少两年在外企做招聘的经验2、熟悉招聘渠道3、良好的招聘面试技巧及沟通能力4、团队合作精神5、英文流利，电脑操作技能好Recruiting SpecialistRespo ...
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更新于52天前
前程无忧
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招聘主管
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人事主管
- 北京市
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招聘主管（岗位编号：006001，职位排序16） 岗位描述：1、 负责招聘工作的日常管理与实施； 2、 完善人员招聘管理体系、制度与流程； 3、 负责新员工入职督导与培训； 4、 配合完成部门内其他事务。 职位要求：1、本科及以上学历； 2、3年以上大型企业招聘主管工作经验； 3、具有敏锐的眼光与洞察力； 4、良好的个人亲和力、沟通与协调能力。
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更新于52天前
智联招聘
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招聘经理（HR）
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北京数字天堂信息科技有限责任公司
- 北京市
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岗位职责： 1、根据公司战略发展需要，制定年度招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘体系； 3、拓展和维护各类招聘渠道，以满足公司的人才需求； 4、进行简历甄别及招聘面试、筛选、录用等工作； 5、熟练掌握面试技巧，具有敏锐的洞察力，独立承担招聘工作； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求： 1、人力资源或计算机相关专业本科以上学历； 2、接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规 ...
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更新于52天前
前程无忧
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招聘经理
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香港珂曼国际集团有限公司
- 北京市
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岗位职责：1.负责根据公司战略发展，制定有效的招聘计划，组织实施招聘工作并完善招聘的相关制度和流程。2.根据公司需要，积极与配合各个部门完善招聘工作。3.配合落实人员编制，汇总月度人员情况变动报表及人事动态报表。4.结合公司实际要求，制定员工发展计划并实施。任职要求：1.人力资源管理相关专业本科学历，3年以上招聘工作经验。2.熟悉国家相关政策、法规，熟悉招聘管理工作流程和操作。3.有丰富的 ...
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更新于52天前
前程无忧
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