|
共有 14 职位符合搜索条件
|
排序:
|
|
高级人力资源主管
|
|
中国南玻集团股份有限公司.
- 东莞市
|
|
职位要求1、25-35岁之间，性别不限，气质与修养俱佳； 2、本科以上学历，专业不限，人力资源、心理学、工商管理专业尤佳； 3、三年以上人力资源管理经验，有系统的人力资源管理理论知识和实操经验。 4、擅长人力资源规划、人员调配、任职管理等；熟悉国家劳动法规。 5、熟悉各类招聘渠道、人力测评技术，具备一定的面试经验和面试技巧。 6、沟通协调能力强，具有敏锐的观察力及语言表达能力。 7、良好的 ...
|
|
更新于6天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
人事主任
|
|
东莞市嘉荣超市有限公司
- 东莞市
|
|
工作概要：1．指导、推行与完善配送中心员工招聘与配置、异动、考勤、薪酬、绩考、奖惩等人事工作2．指导、推行与完善配送中心培训开发工作、宣导工作；3．负责配送中心劳资管理及员工关系管理工作4．建立健全配送中心人力资源管理信息系统（HRIS）任职资格：1．大专及以上学历，中文或相关管理类专业；六年以上专业工作经验，其中三年以上同职工作经验，有在大型外企或集团公司从事人力资源工作背景2．对本专业 ...
|
|
更新于12天前
中华英才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
招聘主管Recruiting Supervisor
|
|
深圳市麦克瑞恩信息咨询有限公司
- 东莞市
|
|
Responsibilities:- Provide efficient & effective support of sourcing and selection activities.- Hiring channel analysis & selection.- Involved in internal recruiting process, policies & strategy e ...
|
|
更新于10天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
招聘经理/主管
|
|
广州才博企业管理咨询有限公司
- 东莞市
|
|
招聘职位：招聘经理/主管工作地点：广州/佛山/深圳/上海/厦门招聘人数：5一、工作职责：1.制定并组织实施招聘整体计划及策略，通过各种渠道为公司招到合适的人才；2.拓展各种有效的招聘渠道，探寻和洞悉新的招聘方法；3.提出招聘计划，并组织计划的实施。二、任职资格：2.2年以上的招聘工作经验，并具有三年以上的同职位经验及团队管理经验；2.受过人才甄选及面试技巧、心里测评、招聘体系的建立与实施等 ...
|
|
更新于10天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
staffing manager
|
|
广州市艾思林柯咨询服务有限公司
- 东莞市
|
|
your responsibilities: -Analyze recruitment needs, work out and implement a practical and effective recruiting plan to meet the hiring needs of the company-Improve the recruitment effectiveness in ...
|
|
更新于10天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
招聘主管Recruiting Supervisor
|
|
东莞创宝达电器制品有限公司
- 东莞市
|
|
Requirements:1.Knowledge of market practice, competitor and knowledge of JA,JD &JE.Know basic HR theory.2.Mature, Active, sensitive, industrial, honest and loyal, familiar with labor law, rules an ...
|
|
更新于10天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
招聘专员
|
|
广东大地通讯连锁服务有限公司
- 东莞市
|
|
职岗1：招聘专员工作职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；2、负责职能部门人员的招聘工作；3、组织实施校园招聘工作； 4、执行招聘组人才测评专项工作；任职要求：1、22—28岁,大专以上学历，人力资源管理或工商管理专业毕业；2、熟悉人力资源各个模块，熟悉招聘流程，有两年以上专职招聘从业经验；3、熟悉人才渠道开发，能独立操作网络招聘、校园招聘、人才市场招聘。4、善 ...
|
|
更新于10天前
前程无忧
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|
|
|
|
广州顶津 行销人事管理专员
|
|
康师傅控股公司
- 东莞市
|
|
岗位要求:1.本科(含)以上学历,管理类相关专业毕业; 2.熟悉劳动法律、法规; 3.沟通能力佳,执行力强; 4.工作态度认真,有责任心; 5.愿意接受新观念,企图心强; 6.面试地址:南宁 工作地址: 南宁岗位职责: 一.规划 当地劳动用工管理部门关系的日常维护; ...
|
|
更新于11天前
南方人才网
|
收藏该职位
更多选择
|
|
|
|