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共有 97 职位符合搜索条件
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招聘主管
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杭州泰弗尔培训学校
- 杭州市
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工作职责：1、根据企业发展情况，提出人员招聘计划2、执行企业招聘计划3、扩展工作范围，设定起薪4、制定、完善和监督执行企业的招聘制度5、制定面试工作流程6、规划并执行校园招聘计划7、发布招聘广告，分析报告及趋势8、寻求招聘机构服务,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求9、安排应聘人员的面试工作10、应聘人员材料管理11、应聘人员材料、证件的鉴别12、负责建立企业人才库13、完成直属上司交 ...
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更新于60天前
前程无忧
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师资招聘主管
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学大教育科技（北京）有限公司杭州分公司
- 杭州市
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任职要求：1.25岁以上,有良好的招聘面试技术，能独立开展招聘工作。2.有良好的职业气质及沟通表达能力，工作热情。3.具有较强的团队协作精神，亲和力强。4.有基础教育行业工作经验,有教师工作背景者优先.5.熟悉教师招聘渠道岗位职责：1.开辟及维护针对教师资源招聘的有效渠道2.进行优秀教师的选拔与招聘3.进行教师资源的储备
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更新于53天前
前程无忧
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师资拓展主管
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学大教育科技有限公司
- 杭州市
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任职要求：1.25岁以上,有良好的招聘面试技术，能独立开展招聘工作。2. 有良好的职业气质及沟通表达能力，工作热情。3. 具有较强的团队协作精神，亲和力强。4.有基础教育行业工作经验,有教师工作背景者优先. 岗位职责：1. 开辟及维护针对教师资源招聘的有效渠道2. 进行优秀教师的选拔与招聘3. 进行教师资源的储备
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更新于56天前
智联招聘
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招聘主管
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杭州斯凯网络科技有限公司
- 杭州市
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岗位职责招聘工作开展 1、 招聘信息收集、审批、信息发布、信息刷新、简历筛选2、 负责公司招募职位的面试前时间确认、面试通知、面试安排；3、 每季度进行一次招聘渠道调研，并进行统计和分析公司内外招聘渠道（本行业招聘渠道调研、渠道分析等），根据调研结果针对公司的实际情况提出拓宽渠道方案或改进建议4、 协助用人部门完成公司各部门员工的试用期考核内容，并进行跟进5、 协助完成公司各部门员工试用期 ...
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更新于53天前
前程无忧
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高级招聘经理
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浙江苏泊尔股份有限公司
- 杭州市
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1.人力资源相关专业，25-352.五年以大型企业人力资源管理经验，三年以上招聘经验（中高层招聘经验、资源）3.英语听、说、读、写优秀，良好的专业能力及敬业精神符合条件者请将简历发至hr@supor.com
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更新于53天前
前程无忧
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HR Project Manager
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阿里巴巴（中国）有限公司
- 杭州市
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岗位要求： 1. 本科以上学历，5年以上大型企业HR相关工作经验。IT及互联网公司相关经历尤佳。 2. HR多面手，在招聘、薪酬福利、培训、ER等方面具备扎实的专业功底。 3. 较强的分析、协调、组织、计划和执行能力。 4. 良好的团队合作精神，适应高挑战、高强度的工作。 5. 具有良好的HR项目管理能力和丰富的项目运作经验。 岗位描述： 1. 配合公司业务部门，完成在招聘、薪酬福利、培训 ...
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更新于55天前
中华英才网
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招聘经理
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上海万宝盛华人力资源有限公司
- 杭州市
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全球最大制药企业在杭分支机构诚招一名招聘经理，管理浙江、江苏的招聘工作 职位描述：1. 按照总部人力资源的需求进行人力资源的招聘、配置。2.开发和维护人才招聘途径4. 招聘面试工作的改善和招聘效果的考核。5. 建立和完善公司的人才库信息。6.校园招聘、宣讲。职位要求：1. 本科以上学历，30岁以下，具有2年以上人力资源招聘工作经验。2. 性格开朗，善于交流，富有合作精神。3. 能够承受较大 ...
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更新于53天前
智联招聘
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招聘主管
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杭州斯凯网络科技有限公司
- 杭州市
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岗位职责:招聘工作开展 1、 招聘信息收集、审批、信息发布、信息刷新、简历筛选;2、 负责公司招募职位的面试前时间确认、面试通知、面试安排；3、 每季度进行一次招聘渠道调研，并进行统计和分析公司内外招聘渠道（本行业招聘渠道调研、渠道分析等），根据调研结果针对公司的实际情况提出拓宽渠道方案或改进建议;4、 协助用人部门完成公司各部门员工的试用期考核内容，并进行跟进;5、 协助完成公司各部门员 ...
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更新于53天前
智联招聘
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资深售前顾问
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中华英才网杭州分公司
- 杭州市
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职责： 1、负责与重要客户沟通交流，解答客户疑难问题，提升客户的信任度；挖掘潜在需求，引导招聘服务采购； 2、分析市场信息，了解客户人力资源配置需求，撰写整体招聘解决方案；3、内部资源组织协调，推进项目，促进成单； 4、研究制作产品推广工具。 要求： 1. 本科以上学历，硕士学历优先； 2. 丰富的售前或咨询工作经验3年以上，人力资源管理或企业管理咨询行业者优先； 3. 具有丰富的人事管理 ...
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更新于55天前
中华英才网
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