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成都市+ 招聘经理·招聘主管 职业 + 大专学历

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共有 23 职位符合搜索条件 排序: 
诚聘-猎头-Leader
成都市西部猎头信息咨询有限公司 - 成都市
负责具体项目的运作,并完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访,甄选,评估与推荐)达成个人业绩目标。任职要求1、一年以上猎头工作经验,熟悉猎头业务的各个环节。2、普通话标准,具备英文听说读写能力。4、有良好的职业道德及良好的个人修养。
更新于58天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
促销员主管-成都
利洁时家化(中国)有限公司 - 成都市
职责: 1. 促销员的招聘,培训,管理2. 与零售终端保持良好沟通,确保良好陈列3. 根据公司目标评定促销员的奖金达成情况4. 每周定期进行商店检查并针对实际问题进行实地培训5. 促销及促销员的费用控制,确保公司资源投入的效率6. 准时提交周报,月报并提供月度销量分析7. 评估促销活动的效果,按品类分析促销员门店销量变化及原因,发现问题并提出解决方案要求:1. 专科以上学历2. 一定的英文 ...
更新于50天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘经理
九禾股份有限公司 - 成都市
职位名称:招聘经理工作地点:成都工作概述:以人才招聘/猎取为主的HR管理职责描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;2、完善公司的人才选拔体系和招聘流程;3、完善招聘渠道,满足公司的人才需求;4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、本部门其他HR工作。任职资格1、大专以上学历,人力资源或相关 ...
更新于40天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
招聘经理
人力资源主管 - 成都市
1、基础要求:男女不限,30岁左右,大学专科或以上学历,专业不限;2、工作经验:一年以上工作经验,有房地产行业工作经验者优先;3、知识要求:熟悉和掌握劳动政策与法规;熟悉企业人力资源管理的运作流程,熟练运用统计方法对人力资源结构做出处理与分析;熟练使用常用电脑办公软件;4、能力要求:良好的职业形象、职业道德,保密意识强;有较强的语言和文字表达能力;具有敬业精神,为人公正、谦和看待事物客观, ...
更新于33天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人力资源招聘经理/主管
成都亚非牙科有限公司 - 成都市
1.学历专科以上,从事招聘工作三年以上;2.高度的敬业精神、良好的语言表达能力,良好的职业素质,有亲和力,普通话标准;3.能独挡一面按照公司对岗位的要求进行面试;4.具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力,擅长简历的挑选与面谈;5.有医疗行业招聘经验者优先考虑;6.具有很强的服从意识和服务意识。有意者先投简历,合则约见,谢绝登门拜访。急聘!
更新于30天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
总部人力资源部招聘经理
九禾股份有限公司 - 成都市
职位名称:总部人力资源部招聘经理工作地点:成都工作概述:以人才招聘/猎取为主的HR管理职责描述:1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计划;2、完善公司的人才选拔体系和招聘流程;3、完善招聘渠道,满足公司的人才需求;4、进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作;5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;6、本部门其他HR工作。任职资格1、大专以上学历, ...
更新于22天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
兼职人力资源业务合作伙伴
深圳市突破管理顾问有限公司 - 成都市
“人脉就是财富”,加盟兼职猎头,做赏金猎人只要你是如下的人员之一,请加入我们:1 企业中从事人力资源管理的中高级人员;2 知名媒体的记者或编辑;3 人力资源学术功底扎实的研究学者;4 行业中信息灵通的人士;5 具备较强信息采集能力的人士以及曾经做过刑事侦探的人士;6 咨询或者培训公司的管理人员或者资深顾问;7 具备相当访问量的互联网公司,特别是人才网站的高管;8 各行业协会、人才协会、高级 ...
更新于58天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人力资源副经理
成都九龙贸易有限责任公司 - 成都市
1、协助经理制定公司人力资源整体战略规划;2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷, ...
更新于50天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘主管
四川阳光飞扬教育发展有限公司 - 成都市
基本要求:1、大专学历,24周岁以上,人力资源管理、 企业管理等专业2、3年以上人事工作经历,具有丰富的企业文化建设、团队培训和企业绩效管理人事工作经验3、亲和力强,团队协作能力突出,适应出差安排4、具有一定的文案功底,语言表达能力强。职能概要:1、负责公司(集团)企业文化建设2、负责公司(集团)绩效管理3、负责公司、学校素质培训及其他员工活动4、人事部长安排的其他工作
更新于40天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事经理(成都)
苏宁电器总部 - 成都市
工作职责:负责公司人力资源部日常管理工作,包括薪资绩效、基础人事管理、招聘、培训及员工关系等相关人力资源模块的管理工作。任职要求:26~35周岁,大专以上学历,3年以上大型企业人力资源工作经历,熟悉员工关系、档案管理、招聘和培训等人力资源管理模块,熟悉国家和本地的劳动法规及政策。
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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