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共有 11 职位符合搜索条件
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排序:
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招聘主管
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行政人事主管
- 厦门市
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任职要求：1、大专及以上学历，经济或管理类相关专业；2、3年以上招聘相关工作经验，具备一定的创新意识及人际关系处理能力，具备良好的组织协调沟通能力；3、有良好的信息搜集、总结、综合分析能力，书面表达能力较强；4、具备一定的同行产品知识及行业知识，有较好的团队协作精神，为人诚信、有良好的职业操守；5、工作主动、作风严谨，富有责任心和团队协作精神。
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更新于36天前
智联招聘
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人事主管（厦门市）
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厦门青岛啤酒东南营销有限公司
- 厦门市
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一：岗位职责：1、负责公司定岗定编，开展招聘工作，满足人力资源配置要求和公司人才库的建设；2、指导公司属各职能部门和办事处建立统一、有效的二次考核方案并监督实施；3、负责公司薪酬福利体系及员工激励机制的建立和实施监督；4、负责辅导员工职业生涯规划的设计和实施，提高员工的归属感；5、负责员工，尤其是关键人才的满意度调查，整理调查结果、提供参考决策并给出人力工作改进；6、编制和修订公司人力资源 ...
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更新于29天前
中华英才网
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人事处负责人
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厦门泉舜集团有限公司
- 厦门市
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招聘单位：福建特殊教育学院招聘职位：人事处负责人任职要求：1、全日制本科以上学历，3年以上高校工作经验，具有1年以上高校人事管理工作经验。2、取得人事管理资格证书，能够对外广泛建立和拓展高等教育人力资源网络。3、35岁以下，中共党员优先。
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更新于30天前
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人事主管
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厦门青岛啤酒东南营销有限公司
- 厦门市
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一：岗位职责：1、负责公司定岗定编，开展招聘工作，满足人力资源配置要求和公司人才库的建设；2、指导公司属各职能部门和办事处建立统一、有效的二次考核方案并监督实施；3、负责公司薪酬福利体系及员工激励机制的建立和实施监督；4、负责辅导员工职业生涯规划的设计和实施，提高员工的归属感；5、负责员工，尤其是关键人才的满意度调查，整理调查结果、提供参考决策并给出人力工作改进；6、编制和修订公司人力资源 ...
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更新于29天前
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人力资源经理（厦门）
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厦门联合物流有限公司上海分公司
- 厦门市
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岗位职责：1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；3、塑造、维护、发展和传播企业文化；4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； ...
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更新于29天前
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人事主管
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厦门青岛啤酒东南营销有限公司
- 厦门市
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一：岗位职责：1、负责公司定岗定编，开展招聘工作，满足人力资源配置要求和公司人才库的建设；2、指导公司属各职能部门和办事处建立统一、有效的二次考核方案并监督实施；3、负责公司薪酬福利体系及员工激励机制的建立和实施监督；4、负责辅导员工职业生涯规划的设计和实施，提高员工的归属感；5、负责员工，尤其是关键人才的满意度调查，整理调查结果、提供参考决策并给出人力工作改进；6、编制和修订公司人力资源 ...
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更新于13天前
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人力资源部人力资源主管
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厦门中骏集团有限公司
- 厦门市
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岗位职责：协助人力资源部经理进行人力资源开发与管理的相关事务。任职要求：1.人力资源管理相关专业全日制本科学历，男,27岁-35岁，5年以上相关工作经验。2.熟悉人力资源管理各模块的运作以及新劳动法及国家和地方相关法规政策。3.能灵活运用心理学技能，擅长沟通，思维敏捷，洞察力强。4.有具体组织过中高层管理人员培训经验，能独立做出培训规划及贯彻执行。5.有具体负责过中高层管理人员招聘工作经验 ...
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更新于51天前
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人力资源经理（集团下属福信光电集成有限公司）
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厦门福信集团有限公司
- 厦门市
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职位概述：协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源管理体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。任职要求：1.本科学历，人力资源管理或相关专业毕业，5年以上人力资源管理从业经验，2年以上主管经验；2.熟知人力资源管理体系建设，对人力资源战略规划、招聘甄选、培训发展、制度建设、绩效考核、薪酬福利、职业生涯设计、员工关系管理等具有较全面的经验积累；3.精 ...
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更新于56天前
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出纳
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北京万网志成科技有限公司
- 厦门市
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岗位要求：1）厦门本地户口优先，具有会计从业资格证，负责分公司出纳及相关财务工作。2）具有日常行政管理工作经验，3年或以上出纳、会计工作经验。3）专科以上学历，本科优先。年龄在35岁以下。 4）对待工作细致认真，对待客户真诚热情。5）有一定的计算机及网络应用经验，熟悉相关办公软件，熟悉U8软件优先录取。6）具有一定的沟通能力和组织能力，打字速度快。 工作职责：A、负责分公司财务管理工作 ...
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更新于56天前
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人力资源主管
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威鸿(厦门)光学有限公司
- 厦门市
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任职要求:1、本科以上学历，人力资源专业毕业，英文6级水平，良好的英文听、说、读、写能力；2、3年以上大型外资企业HR主管工作经验，具有系统的人力资源管理专业知识，熟悉国家和地方劳动法律法规；3、 擅长员工招聘、培训、薪资管理，具有较强的领导力、组织协调及规划能力；4、熟练操作办公软件，年龄32周岁以下，精通日语者优先录用。
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更新于8天前
中华英才网
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