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共有 9 职位符合搜索条件
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排序:
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技术招聘专家
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上海万宝盛华人力资源有限公司
- 西安市
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2. 职责概要负责人员招聘活动中关键环节的组织实施，这些关键的活动包括但不限于招聘渠道的建立、人才搜寻及猎取、人才分布的调查、人才库建立、职位说明书编写、职位需求的分析和评估、简历甄选、面试、候选人推荐等，确保推荐的应聘者符合职位要求，提高招聘效果及缩短招聘周期。 3. 主要职责 l 开发及实施公司战略性招聘计划，确保及时满足division的用人需求；l ...
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更新于12天前
智联招聘
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招聘主管
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北京联东模板有限公司
- 西安市
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职位描述：1、对于各类招聘渠道进行维护、招聘渠道的拓展； 2、负责公司管理员工、作业员工的外部招聘、对应聘人员进行筛选、面试； 3、协助人力资源部主任进行招聘测评体系建设。岗位要求：1、30岁以下，统招大专以上学历，管理类专业，两年以上招聘工作经验；2、极强的成就动机，执行能力强；沟通能力、渠道拓展能力强。工作汇报对象：人力资源部主任备注：工作地点位于西安市户县沣京工业园，公司免费提供住宿 ...
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更新于9天前
前程无忧
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招聘主管
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西安宝秦贸易有限公司
- 西安市
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工作职责：1、招聘规划及实施；2、招聘渠道的拓展及维护；3、招聘测评体系的建立实施；4、招募需求沟通；5、岗位说明书拟定；6、招聘实施；7、劳动用工手续办理及试用期跟进管理。任职资格：1、本科以上学历，男女不限；2、3年以上招聘工作经历，有猎头经验者优先；3、熟练使用OFFICE系列办公软件；4、有很强的沟通、独立处理事物的能力和亲和力。请以纯文本形式发送，不要带附件。
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更新于9天前
前程无忧
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人力资源部长
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陕西中安消防安全设备有限责任公司
- 西安市
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（1）根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； （2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划； （3）定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； （4）利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； （5）协助部门经理，组织开展招聘 ...
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更新于12天前
中华英才网
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发展规划部部长
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陕西华岭房地产有限公司
- 西安市
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岗位编号：GQJT-GQJT-F-001 岗位名称：发展规划部部长 岗位要求： 1、30-45岁以下，全国统招硕士研究生以上学历 2、战略性投资、资本运作、并购重组、行业整合等同职位5年以上工作经验，优秀的组织协调能力、领导能力 3、能独立组织开展项目规划及撰写项目可行性研究报告 4、有大型成功项目投资行业工作经验者优先考虑 ●如无特殊说明，各岗位均要求全日制统招本科以上学历、35岁以下、 ...
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更新于12天前
中华英才网
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猎头consultant
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西安艾力特人力资源有限公司
- 西安市
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职位要求：1.本科以上学历， 3~5年以上招聘、咨询或电话销售等相关工作经验，有猎头行业工作 经验者优先考虑。2.良好的团队合作精神和沟通能力，具备较强的学习能力3.富有亲和力，善于沟通，善于判断并具有影响力4.较强的解决突发事件的能力、应对挫折的耐受力5.清晰的逻辑思维，条理性强6.有一定的项目管理经验7.英语听说读写流利
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更新于13天前
中华英才网
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招聘经理
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西安格威石油仪器有限公司
- 西安市
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石油测井、地球物理、电子、人力资源等相关专业，本科以上学历， 国内外测井公司五年以上工作经历，当过测井队长， 45岁以下，男性。要求具有国内测井公司较为广泛的人脉资源，熟悉测井服务业务流程，亲和力强，能经常出差。测井公司科级以上领导及外企测井企业人力资源工作者优先。
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更新于9天前
中华英才网
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