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共有 28 职位符合搜索条件
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排序:
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人事经理
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信诚人寿广州营业总部
- 广州市
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1.年满25周岁以上,大专或以上学历2.三年以上工作经验,至少一年以上管理经验,过往年收入5万元以上3.有创业精神,能承受一定工作压力4.有意向在销售方面发展5.学习能力强,团队协作精神好待遇:责任底薪+佣金提成+各项奖励+年终奖金+终身培训+海内外旅游
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更新于15天前
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★ 储备经理（PM）★
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美国友邦保险有限公司广东分公司
- 广州市
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[友邦储备经理（PM）的加盟条件] 1. 大专以上学历，年龄介于25岁至40岁之间，过往年收入4万元以上。2. 具二年或以上的社会工作经验，尤以拥有团队管理经验或销售经验者优先考虑。3. 良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作。4. 身体健康、品行端正、积极进取，拥有清晰的人生目标。5. 持有《保险代理从业人员资格证书》（可以在首轮面试通过后再行考取）。[友邦储备经理（PM） ...
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更新于29天前
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杭州某大型知名品牌公司保养部综合科长
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杭州千汇
- 杭州市
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岗位职责：1、根据部门业务需要，做好部门各项行政事务的计划、组织准备工作，为部门业务开展提供积极有效的后勤保障； 2、负责本部门基层安装、保养人员的招聘、培训与异动关系管理工作，并及时向管理部报备相关信息；3、建立、规范和完善公司保养业务流程和各项管理制度；4、协助上级领导建立和实施部门目标与绩效管理体系，识别部门业务发展与管理的短板和瓶颈，提出并实施管理改进措施，提升部门整体管理水平和 ...
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更新于26天前
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HR Manager
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迈哲华（上海）管理咨询有限公司
- 上海市
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I. GENERAL SUMMARYThe Human Resource Manager is responsible for all people functions with the organization including Compensation Analysis, Recruiting, Employee Relations, Separations and day-to-d ...
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更新于12天前
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人力资源经理
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爱宝科技（香港）有限公司
- 深圳市
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岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划；2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；6、受理员工投诉，处理劳动争议、 ...
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更新于30天前
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高级人才顾问
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杭州猎人人力资源开发有限公司
- 杭州市
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工作地点:杭州岗位职责：根据客户的要求，研究目标公司、电话搜寻目标公司候选人、面试候选人、筛选候选人、同客户保持密切沟通和合作。要求;1.本科以上学历；能干、踏实、勤奋；快速学习能力强, 有冲劲和激情；良好英语基础；2.有目标有计划，优秀的交流技巧；很强的商业敏感性，热爱猎头事业，喜欢与人打交道，高度敬业。有坚忍不拔、锲而不舍的毅力，成就感和上进心强；自我激励并能在高工作压力下独立完成工作 ...
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更新于5天前
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