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招聘专员·招聘助理 职业 + 两个月内

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共有 4906 职位符合搜索条件 排序: 
行政助理
北京成佳明科科贸中心 - 北京市
1、22岁左右,女性,形象气质佳;2、1年以上的办公室行政管理等相关职务工作经验; 2、具有良好的沟通、协调能力及团队合作精神;3、能承受一定的工作压力; 4、性格开朗热情,为人正直,能熟练使用办公自动化软件;5、良好的文字处理能力;6、此职位要求有北京市户口。
更新于42天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
师资招聘专员
大连乾程职业培训学校 - 沈阳市
师资招聘专员:2人(文、理科各1人)任职要求:1、本科或以上学历,教育学、人力资源管理等相关专业;2、有三年以上相关教育行业从业经历,对行业有相当的了解;3、从事过招聘工作,知识面广,有教师工作经验优先;4、良好的沟通、协调和表达能力,工作条理性强,良好的应变能力和学习能力;职位描述:负责学习中心的教师招聘工作,根据中心现在的师资情况和未来发展趋势及时招聘优秀教师,进行选拔和储备;
更新于56天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
人事招聘专员
柯莱特信息系统(中国)有限公司 - 上海市
要求:大专以上学历, 具有英文读写能力, 良好的沟通技巧。 工作内容已网络招聘为主,新资在1500元-2500元/月。 有人事管理经验者优先。
更新于56天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
经理助理
某知名企业 - 上海市
1.维持公司正常有序的工作秩序2.对各类档案文件进行索引、更新、维护和管理3.安排、计划公司各种工作会议,并做好必要的记录4.负责公司其他日常行政事务5.传达通知、分发文件等相关业务事宜;6.方案计划制定,协同完成团队目标等。具体要求:20-35周岁,大专学历以上(应届毕业生亦可),性格开朗,具有良好的待人接物能力,团队合作精神。具有人事,管理经验者优先。熟练使用Windows操作系统及各 ...
更新于56天前  前程无忧 收藏该职位   更多选择  
HR专员
英国雪信商贸投资咨询有限公司上海分公司 - 上海市
公司HR人力资源专员;负责公司内部的员工岗位调度以及相关各项的绩效考核,交金问题。
更新于42天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事助理
上海永泰贸易有限公司 - 上海市
1.协助主管进行人力资源管理,协调各项工作的安排、实施及总结工作2.在人员招聘、绩效考核等方面起到沟通、协助等作用3.确保公司各部门所需人员的及时供给并及时呈报招聘总结 4.计划、指导、协调公司培训事务,有效地执行培训计划和培训规范流程 5.对培训教师的工作方法、进程、效果进行监督、指导、评价6.调查研究培训目标,明确培训目的 7.收集、整理培训材料 ,开发、利用培训设施8.负责办理员 ...
更新于42天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
Associate Consultant
上海全众人才交流服务有限公司 - 上海市
工作职责:1. 拿到职位描述后与客户沟通,深刻理解职位要求,并制定搜寻方向,2. 根据客户期望通过各种办法/渠道寻找候选人,对候选人进行电话筛选,简历筛选,和面试,3. 对于通过面试评估的候选人,写报告,4. 协调面试,和薪资谈判,5. 市场调查和行业调查,6. 其他总监交给的任务。资历要求:2. 必须具备以下任一经验(且都要求业绩出色):1). 猎头行业至少1.5年以上完整的AC经验,2 ...
更新于14天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
深圳市万兴软件有限公司 - 深圳市
1、计算机专业或人力资源管理专业本科学历; 2、三年以上工作经验,一年以上软件企业招聘工作经验; 3、熟悉软件企业的招聘流程及各种招聘渠道; 4、具有较高的职业敏感度及一定的判断能力; 5、熟悉人力资源其他模块优先考虑; 6、熟悉政府办事流程优先考虑; 7、熟练使用各类常用的办公软件。
更新于52天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
深圳市万兴软件有限公司 - 深圳市
1、计算机专业或人力资源管理专业本科学历; 2、三年以上工作经验,一年以上软件企业招聘工作经验; 3、熟悉软件企业的招聘流程及各种招聘渠道; 4、具有较高的职业敏感度及优秀的人际敏感力; 5、熟悉人力资源其他模块优先考虑; 6、熟悉政府办事流程优先考虑; 7、熟练使用各类常用的办公软件。 素质要求: 1、愿与公司共同成长,能承受较大的工作压力; 2、沟通协调能力强,有工作热情,积极主动; ...
更新于52天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
人事培训专员
合众人寿保险股份有限公司青岛分公司 - 青岛市
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果 ...
更新于14天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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