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南京市+ 招聘专员·招聘助理 职业 + 3年经验

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共有 11 职位符合搜索条件 排序: 
招聘经理
HR Assistant Intern–HR助理实习生 (南京) - 南京市
岗位职责:维护招聘渠道,制定并实施招聘计划;协助各部门进行新进员工岗前培训及考核;完善人才库,为各部门提供及时的人才信息。 岗位要求:1.本科及以上学历,英文良好,6年以上工作经验,其中至少2年以上专职招聘经验; 2.敬业,普通话标准,责任心强,工作积极主动,有服务意识和团队合作精神;3.有亲和力,具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力,擅长简历的挑选与面谈; 4.思维敏捷,有创新精神,能承受 ...
更新于50天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘专员(知名美资企业招聘)
招聘专员 - 南京市
工作职责:1.参与设计和编制公司组织机构、部门架构设计及岗位定编;3.制定面试工作流程,安排应聘人员的面试工作;4.应聘人员材料、证件的鉴别及管理;5.协助建立公司人才库;6.进行职务分析,编制、完善职务说明书;7.负责公司员工离职手续的办理;8.招聘相关报表的制作;9.上级交办的其他事务;职位要求:1.全日制本科以上学历,工科背景优先;2.三年以上制造行业人事相关工作经验,至少一年以上招 ...
更新于5天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
南京正大天晴天制药有限公司 - 南京市
1.人力资源类专业,大专以上学历,男性佳; 2.二年以上大中型企业独立招聘工作经历; 3.能够适应经常出差。
更新于44天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
行政人事主管 - 南京市
1.人力资源类专业,大专以上学历,男性佳; 2.二年以上大中型企业独立招聘工作经历; 3.能够适应经常出差。
更新于44天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘专员(美资制造企业急聘)
招聘经理recruiting Manager(著名制造工厂急聘) - 南京市
硕士,两年以上HR相关工作经验.很高的培养潜能.英语流利.
更新于51天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
招聘经理
行政人事主管 - 南京市
岗位职责:维护招聘渠道,制定并实施招聘计划;协助各部门进行新进员工岗前培训及考核;完善人才库,为各部门提供及时的人才信息。 岗位要求:1.本科及以上学历,英文良好,6年以上工作经验,其中至少2年以上专职招聘经验; 2.敬业,普通话标准,责任心强,工作积极主动,有服务意识和团队合作精神;3.有亲和力,具有敏锐的洞察力和良好的沟通能力,擅长简历的挑选与面谈; 4.思维敏捷,有创新精神,能承受 ...
更新于50天前  智联招聘 收藏该职位   更多选择  
HR–招聘专员(南京)
萨蒂扬软件技术(南京)有限公司 - 南京市
-Bachelors Degree in a business or HR related field;-At least 2 years experience in recruitment;-Fluent spoken English and good written English;-Self-motivated, responsible, able to work independe ...
更新于25天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
招聘专员
南京仁人信息策划咨询中心 - 南京市
男性佳,营销、人力资源或英语专业毕业,一年以上市场营销或招聘工作经验,热爱猎头服务事业,电脑操作熟练,有效敏锐的市场嗅觉。形象气质佳,有良好沟通协调能力及培养能力。英语六级以上,听、说、读、写能力强者优先考虑。猎头顾问的工作职责:负责委托招聘单位的联络、咨询、委托招聘高级人才的寻猎、甄选、职业指导以及对口推荐。应届毕业生勿投,应聘请附近照,合则约见,谢谢!应聘前请 登陆www.rr-suc ...
更新于19天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
某知名美资企业   招聘主管Recruiting Supervisor
南京优加明企业咨询有限公司 - 南京市
Responsibilities:- Improve and carry out HR recuiting process- Fully communicate with different dept. for understanding personnel requests- Select the most effective recruiting channel for maximiz ...
更新于59天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
人力资源总监\/经理
南京迈康网络技术有限公司 - 南京市
处理解决公司日常人事劳动方面的工作,编制公司的劳动用工计划,组织办理人员招聘及录用,安排面试、背景调查、考核上岗等各项工作; 负责拟定公司劳动合同文本和实施细则,代表公司与员工签订劳动合同,负责合同期内员工工作表现的考察工作,按期组织劳动合同续签,员工劳动合同解除、终止的管理工作;负责员工等级评定的组织工作;加强员工考勤管理,按权限审批员工各种休假;负责拟定工资标准和奖金分配办法,做好员工 ...
更新于51天前  中华英才网 收藏该职位   更多选择  
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